乘务组上机前，进场迟到者造成严重差错者扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。A、4、1400B、6、1400C、4、1000D、8、1400
乘务组上机前，进场迟到者造成严重差错者扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。
- A、4、1400
- B、6、1400
- C、4、1000
- D、8、1400
相关考题：
乘务人员在执行航班任务，担当管理角色时，如发生以下行为，但尚未造成影响者，扣减绩效分1-2分：给本单位，部门或公司造成影响者，视情节轻重给予通报批评，并可附加扣发绩效工资2000元（含）以下的处分，扣减绩效分3-5分。（）A、未按规定填写，上交《乘务日志》的。B、未按规定进行号位分工。C、未按准备会程序组织航前准备会的。D、未按规定填写《客舱记录本》的。
关于规范空勤证件管理的通知，下列说法正确的是：（）A、准备时确认归位：预先准备会时，客舱经理/乘务长检查乘务组证件后，应下达“全员证件归位”指令，乘务员收回证件，并在离开资源处前确认准备桌上无遗留证件B、上机后确认收起：航班执行上机后，客舱经理/乘务长应下达“全员证件收起”指令，乘务员收起登机牌，与其他证件一起妥善放置C、下机前确认在位：航班结束下机前，乘务员应先自行确认证件在位、齐全D、上车后确认入袋：乘务组上机组车后，客舱经理/乘务长应再次口头提醒全员证件确认在位、按要求入袋妥当
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为，给部门，公司，职业形象造成恶劣影响，构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同（含移交公安机关处理）的行政惩处，并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分，扣减绩效分6-10分。包括下列行为中（）。A、缺乏职业道德和个人修养，对机体或公司声誉造成影响B、吸食毒品，或有偷窃行为者。C、借助工作便利谋求私利或侵占公司财物，已构成犯罪的。D、其他违法犯罪行为
新乘带飞期间，如服务态度恶劣或服务意识差致使旅客投诉，给予新乘务员通报批评并推迟（）月晋级处分或通报批评并重新参加培训（）月处分，扣减绩效分（）分。A、1个/1个/5B、2个/2个/5C、3个/3个/5D、1-3个/1-3个/5
一般差错视情节轻重给予通报批评直至降级或降职（含）以下行政惩处，并可附加扣发3000元（含）以下绩效工资处分，扣减绩效分3-5分。下列事件属于一般差错事件的是（）。A、向公司提供虚假信息。B、散布谣言（含网络形式），搬弄是非，造成同事不和，影响工作。C、在相关事件的调查中，不能如实反映客观事实，或有意隐瞒真相。D、虚假汇报工作，或好大喜功，欺上瞒下。
根据《航空安全差错标准》，未按规定，在起飞后20分钟或平飞至落地前30分钟提供旅客服务，属于（）A、严重差错B、一般差错C、严重事故征候D、一般事故征候