问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。
- A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资
- B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资
- C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资
- D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
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《中国共产党问责条例》的一个亮点是()，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休，都应当严肃问责。A.“专项问责”B.“目标问责”C.“终身问责”D.“制度问责”
《中国共产党问责条例》规定对党的领导干部实行( ),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。 A.一次性问责B.阶段性问责C.任期问责D.终身问责
经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A、对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度
多选题会计结算工作中，有下列行为之一，按第四条问责标准第四款处理（违规性质特别严重，视风险及后果，给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资）（）。A签发空头银行汇票、银行本票或办理空头汇款；B挪用备付金或客户资金；C未按规定核对密押、印鉴即处理业务；D违反操作规程办理票据的出票、付款；
多选题分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）A员工已被开除，无需再记录员工合规档案B检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定C员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块D检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除
多选题《监管检查违规问责标准》规定，对授信业务进行违规问责的有以下哪些情形？（）A贷前调查不到位，风险分析不深入，贷款风险评价不审慎，导致严重不良后果的。B贷前调查时，对借款人、担保人描述与实际情况严重不符的。C贷款卡“暂停使用”状态下叙做授信业务。D承兑保证金来源于本行贷款或交易对手、以贴现资金或贷款资金用作保证金等。E因业务档案档案管理混乱（如记录涂改、丢失等），造成严重不良后果的。
多选题《中国银行浙江省分行公司授信风险预警管理及前期问责管理办法（2011年版）》中“前期问责”主要内容包括：（）A对新发生不良授信预警过程中的预警情况；B补救措施及内部管理因素进行的预警问责和管理问责；C对授信资产形成损失进行的最终责任追究；D对授信过程中的重大违规行为进行的违规问责。
单选题经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度
单选题问责标准中对于违规性质较轻的，视风险及后果，给予处理如下（）。A给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款；B给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资C给予行政处分的，同时降低薪点D给予警告至降级处分，或取消岗位资格
单选题《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责，实行（）。A终身问责B实行双线问责C上追两级D零容忍