关于心理测试，表述正确的是（ ）。A．主要目的在于淘劣，而不是选优B．心理测试并不难，任何人都可以使用C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D．测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E．在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
关于心理测试，表述正确的是（ ）。
A．主要目的在于淘劣，而不是选优
B．心理测试并不难，任何人都可以使用
C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D．测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E．在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
相关考题：
一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。A．主要目的在于淘劣，而不是选优B．心理测试并不难，任何人都可以使用C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D．测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E．在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
关于心理测试，下列表述正确的是（ ）。A.心理测试并不难，任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣，而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等 确认答案
下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么
关于心理测试，下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法B．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力C．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?
关于心理测试，下列表述正确的有( )。A: 主要目的在于淘劣，而不是选优B: 心理测试并不难，任何人都可以使用C: 根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D: 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E: 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
关于心理测试，表述正确的是（）。A、主要目的在于淘劣，而不是选优B、心理测试并不难，任何人都可以使用C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
多选题关于心理测试，表述正确的是（）。A主要目的在于淘劣，而不是选优B心理测试并不难，任何人都可以使用C根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
多选题关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。A主要目的在于淘劣，而不是选优B心理测试并不难，任何人都可以使用C根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等