关于心理测试,下列表述正确的有( )。A: 主要目的在于淘劣,而不是选优B: 心理测试并不难,任何人都可以使用C: 根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D: 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E: 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

关于心理测试,下列表述正确的有( )。

A: 主要目的在于淘劣,而不是选优
B: 心理测试并不难,任何人都可以使用
C: 根据抽样原则编制测试材料,供测试之用
D: 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E: 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

参考解析

解析:B项,由于心理测试的难度较大,单位应选择专业的心理测试人员,
或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。
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关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

关于心理测试,表述正确的是( )。A.主要目的在于淘劣,而不是选优B.心理测试并不难,任何人都可以使用C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

关于心理测试,下列表述正确的有( )。A.应该公布心理测试的所有结果B.霍兰德将人格划分为六种类型C.测试结果必须由人力资源部来解释D.不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定E.职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

下列关于代理特征的表述,正确的有( )。

下列关于项目信息特点的表述,正确的有( )。

关于心理测试,下列表述正确的是( )。A.心理测试并不难,任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣,而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等 确认答案

下列属于心理测试的有( )。A.能力测试B.知识测试C.人格测试D.兴趣测试E.成就测试

下列关于道德剧的表述正确的有()。A、不依靠圣经故事    B、集中于15-16世纪    C、使一般心理上的煎熬更加戏剧化    D、是英雄人物式的心理挣扎

心理测试有许多类型,下列从内容上划分的是()A、纸笔测试B、个性测验C、投射法D、心理试验法

关于心理测试,表述正确的是()。A、主要目的在于淘劣,而不是选优B、心理测试并不难,任何人都可以使用C、根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

关于心理测试的论述以下正确的有:()。A、心理测试可以集体进行,也可以一对一进行B、心理测试的目的可以是科研和调查,了解学生心理状况C、心理测试的目的可以是筛查有心理问题的学生,做好预防工作D、心理测试的目的可以是为学校心理健康教育工作起宣传作用

下面关于心理和生理测试的有()A、情景模拟B、智力测试C、个性测试D、身体能力测试E、认知能力测试

关于心理测试,表述正确的有()A、主要目的在于淘劣,而不是选优B、心理测试并不难,任何人都可以使用C、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

关于心理测试,表述错误的是()A、人格测试通常采用自陈量表和投射法B、心理测试是可信的,但不能全信,要依靠实践经验C、性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

多选题下列属于心理测试的有()。A能力测试B知识测试C人格测试D兴趣测试E成就测试

多选题关于人员招聘的实施过程,下列表述正确的是( )。A预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行B如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历C心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选D职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

多选题关于心理测试的论述以下正确的有()A心理测试可以集体进行,也可以一对一进行B心理测试的目的可以是科研和调查,了解学生心理状况C心理测试的目的可以是筛查有心理问题的学生,做好预防工作D心理测试的目的可以是为学校心理健康教育工作起宣传作用

单选题心理测试有许多类型,下列从内容上划分的是()A纸笔测试B个性测验C投射法D心理试验法

多选题下列关于道德剧的表述正确的有()。A不依靠圣经故事B集中于15-16世纪C使一般心理上的煎熬更加戏剧化D是英雄人物式的心理挣扎

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多选题下面关于心理和生理测试的有()A情景模拟B智力测试C个性测试D身体能力测试E认知能力测试

多选题关于心理测试,表述正确的是()。A主要目的在于淘劣,而不是选优B心理测试并不难,任何人都可以使用C根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

单选题关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。A人格测试通常采用自陈量表和投射法B心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

多选题关于心理测试,表述正确的有()A主要目的在于淘劣,而不是选优B心理测试并不难,任何人都可以使用C在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

多选题关于心理测试,下列表述正确的有(  )。A主要目的在于淘劣,而不是选优B心理测试并不难,任何人都可以使用C根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等