企业人力资源管理费用预算编制的基本依据是( )A.劳动法律法规B.工资指导线C.物价指数D.最低工资标准E.企业会计规则

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A.劳动法律法规

B.工资指导线

C.物价指数

D.最低工资标准

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分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望

确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A:工资指导线B:劳动力市场价位C:消费者物价指数D:最低工资标准

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分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望

分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有(  )。A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望?

企业人力资源费用包括(  )。A.人工成本B.基本工资C.奖金D.劳动成本E.人力资源管理费用

企业在审核人工成本预算时,无需(  )。A. 关注消费者物价指数B. 关注竞争对手的管理费用情况C. 定期进行劳动力工资水平的市场调查D. 关注政府有关部门发布的年度工资指导线

企业在审核人工成本预算时,无需(  )。A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况、C.定期进行劳动力工资水平的市场调查D.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

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