除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。 A.医疗保健费用B.培训成本C.录用成本D.安置成本
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本
人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本
人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本
重置成本是由()构成。A.运输成本与使用成本B.直接成本与间接成本C.出厂成本与销售成本D.销售成本与运输成本
属于所有权转让的交易类评估业务，重置成本中就可以不包括( )。A.直接成本B.生产成本C.间接成本D.直接和间接成本
对于产权转让的咨询类评估业务，重置成本中就应包括( )。A.销售成本B.直接成本与间接成本C.生产成本D.生产和销售成本
无形资产转让的最低收费额一般由（ ）决定。A．重置成本B．机会成本C．原始成本与机会成本D．重置成本与机会成本
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本
机器设备的重置成本基本构成一般包括（ ）。A.沉没成本B.间接成本C.资金成本D.维护成本E.直接成本
机器设备的重置成本包括（ ）方面。A. 直接成本 B. 间接成本 C. 其他成本 D. 资金成本 E. 购入成本
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A 、 直接成本B 、 间接成本C 、 原始成本D 、 重置成本E 、 标准成本
为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）A、原始成本B、重置成本C、直接成本D、机会成本
重置成本是由（）构成。A、运输成本与使用成本B、直接成本与间接成本C、出厂成本与销售成本D、销售成本与运输成本
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A、原始成本与重置成本B、直接成本和间接成本C、可控制成本与不可控制成本D、实际成本与标准成本
人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）A、实支成本和机会成本B、直接成本和间接成本C、原始成本和重置成本D、可控成本和不可控成本
按发生的时间特性，人力资源成本分为（）A、实支成本和机会成本B、直接成本和间接成本C、原始成本和重置成本D、可控成本和不可控成本
（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本
人力资源成本主要类型有（）等。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源开发成本D、人力资源机会成本E、人力资源增支成本
人力资本成本主要类型中不包括（）。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源开发成本D、人力资源机会成本
单选题在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A原始成本与重置成本B直接成本和间接成本C可控制成本与不可控制成本D实际成本与标准成本
单选题（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A人力资源原始成本B人力资源重置成本C人力资源直接成本D人力资源间接成本
单选题人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）A实支成本和机会成本B直接成本和间接成本C原始成本和重置成本D可控成本和不可控成本
单选题为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）A原始成本B重置成本C直接成本D机会成本
单选题重置成本是由（）构成。A运输成本与使用成本B直接成本与间接成本C出厂成本与销售成本D销售成本与运输成本
多选题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A直接成本B间接成本C原始成本D重置成本E标准成本