人力资源管理成本是由( )构成的。A. 人力资源原始成本B. 人力资源重置成本C. 人力资源计划成本D. 人力资源预算成本E.人力资源结算成本

人力资源管理成本是由( )构成的。

A. 人力资源原始成本

B. 人力资源重置成本

C. 人力资源计划成本

D. 人力资源预算成本

E.人力资源结算成本


相关考题:

在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最为基本的概念。A.原始成本B.重置成本C.实际成本D.标准成本E.直接成本

人力资源的原始成本和重置成本是两个( )的概念。A.最基本B.一般C.统计D.人力资源规划方案

人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。() 此题为判断题(对,错)。

在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。A.原始成本与重置成本B.直接成本和间接成本C.可控制成本与不可控制成本D.实际成本与标准成本

人力资源管理成本的构成包括( )。A.人力资源原始成本B.人力资源重置成本C.可控制成本D.不可控制成本E.人力资源开发成本

研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计

既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是()会计的内容。 A.人力资源价值B.人力资源C.人力资源社保基金D.人力资源成本

由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A.人力资源规划B.人力资源成本管理C.人力资源开发D.人力资源绩效管理

5、由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A.人力资源规划B.人力资源成本管理C.人力资源开发D.人力资源绩效管理