小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是( )。A.权力文化B.角色文化C.任务文化D.个人文化
小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是( )。
A.权力文化
B.角色文化
C.任务文化
D.个人文化
相关考题:
企业文化包括不同的类型,关于角色文化,正确的描述是( ) A. 员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务B. 工作高于一切,团队成员必须迅速应对变化的组织C. 主要关注的是个人,一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
关于组织文化,说法不正确的是()。 A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
组织文化中,角色文化的特点是()。A、员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C、工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织D、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
组织文化中,权力文化的特点是()。A、员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标D、工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织
单选题组织文化中,角色文化的特点是()。A员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务B组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织D一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
单选题零点公司的总经理是一个强有力的领导者,大家根据他的指示来执行任务,该公司的组织文化类型属于()。A角色文化B权力文化C个人文化D任务文化