单选题在哈里森的文化的分类中,以职务或项目为导向,强调利用团队力量提高效率的文化类型是()A任务文化B角色文化C权力文化D人的文化
单选题
在哈里森的文化的分类中,以职务或项目为导向,强调利用团队力量提高效率的文化类型是()
A
任务文化
B
角色文化
C
权力文化
D
人的文化
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
以下关于项目团队文化的说法正确的是()A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感
项目团队文化的功能体现在()A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化C、项目团队文化澄清并加强了行为标准D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序
下列关于项目文化的描述中,正确的是()A、项目经理的行为是项目行为文化建设的重头戏,起着导向作用B、先进模范人物是项目的中坚力量,在项目行为文化建设中占有重要地位C、项目经理是工程项目文化的主题D、项目员工是工程项目的主题
单选题以下关于项目团队文化的说法正确的是()A项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的B项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D项目团队文化无法为成员提供组织认同感
多选题下列关于项目文化的描述中,正确的是()A项目经理的行为是项目行为文化建设的重头戏,起着导向作用B先进模范人物是项目的中坚力量,在项目行为文化建设中占有重要地位C项目经理是工程项目文化的主题D项目员工是工程项目的主题
单选题小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化,强调工作高于一切,你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是()。A权力文化B角色文化C任务文化D个人文化