薪酬主要以工资的形式表现出来。() 此题为判断题(对，错)。

薪酬主要以工资的形式表现出来。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重,称为()。 A.薪酬标准B.薪酬结构C.薪酬水平D.薪酬形式

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人力资源信息分析以后，需要以口头报告的形式表现出来。()

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薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为（）。A.能力薪酬B.提成工资C.组合薪酬D.岗位薪酬

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关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件工资属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

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薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬B:提成工资C:组合薪酬D:岗位薪酬

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（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬

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(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬

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直接形式的薪酬不包括()A: 基本工资B: 绩效工资C: 额外津贴D: 年终分红

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直接形式的薪酬不包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、年终分红D、额外津贴

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