()强调深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势,加快建设人才强国 A.人口和人才发展战略B.国家安全战略C.对外开放战略D.统筹协调发展战略
人才的竞争,最根本的是()的比拼。 A.管理体制B.改革机制C.人才制度D.人才数量
关于最高层的优先战略决策,下列说法正确的是()。 A.党中央最高决策人才强国战略B.党中央关于人才发展体制机制改革宏观部署C.到部门、行业、地区一系列专门政策，是专业技术人员在历史上享受最优保障的时期D.人才和技术保护政策已经十分完善E.人才和技术保护政策日臻完善
人才发展的核心环节是()。 A.人才使用B.人才培训C.人才挑选D.人才比较
在教育和人才培养方面，除把教育放在优先发展战略地位外，我国政府的另一个重要战略是（ ）A．人才强国战略B．人才竞争战略C．科技兴国战略D．世界一流大学战略
()是判断人才机制优劣的关键指标。 A.人才效率B.福利C.制度D.工资
专业技术人才国际化包括哪几方面()。 A.人才开发标准的国际化B.人才素质能力的国际化C.人才价值回报的国际化D.人才市场配置的国际化
国际化的()是推动人才走向世界的基本前提。 A.外语水平B.视野C.能力素质D.标准
人才国际化有助于实现人才的()。 A.跨国流动B.能力提升C.合作意识D.大国意识
加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、()的优秀人才队伍。 A.勇于创新创造B.德才兼备C.勇于见义勇为D.具有国际化水平
我国专业技术人才工作的新形势包括()。 A.牢固树立人才引领发展的战略地位B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础C.加快推进人才结构战略调整D.加强党对人才工作的集中统一领导
我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括()。 A.创新人才服务发展的新方式B.着力推进体制机制改革和政策创新C.加大海外高层次人才引进力度D.突出人才队伍建设重点
关于中央人才工作的重要思想,下列表述正确的有()。 A.择天下英才而用之B.创新人才体制机制C.更加开放的人才政策D.把握人才资源开发基本规律
下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述,不当的是()。 A.从战略资源到第一资源B.人才是根本性资源C.人才是赢得国际竞争的核心资源D.树立人才发展的战略思想
宏观层面的人才国际化以区域为主体,表现在()等方面。 A.人才市场国际化B.人才环境国际化C.人才构成国际化D.人才活动空间国际化
人才国际化的外延包括哪些方面()。 A.人才机制与国际接轨B.人才数量、质量、结构等各项指标C.人才素质方面D.人才背景
宏观层面的人才国际化强调全球范围内的人才()。 A.引进和输出B.配置和开发C.引进D.流通
人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。() 此题为判断题(对，错)。
在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。 A.人才的选拔B.人才的培养C.人才的储备D.国际化的人才
对调节人才资源供求关系起重要作用的是什么?() A.人才的结构B.人才的能力C.用人单位D.人才的劳动价格
人力资源管理的目标是（ ）A．提高企业的绩效B．加强人才流动C．扩展人力资本D．实现人才的国际化
美联邦政府人事管理署指出，人才管理的关键成功要素是（ ）。A.人才招募和培养B.人才吸引和培养C.人才招募和保留D.人才政策和发展
（ ）是解决战略人才需求的重要方式。A.招聘B.培训C.薪酬管理D.规划
我国的会计专业人才评价机制包括()。A.初级会计人才评价机制B.中级会计人才评价机制C.高级会计人才评价机制D.会计行业领军人才培养评价机制
素质教育是以培养( )为主。A.应用型人才B.管理人才C.战略性人才D.专业技术人才
深圳市中长期人才发展规划重大战略内容中不包含的下列哪项（）。A、“人才特区”战略B、人才创新战略C、人才国际化战略D、人才区域合作战略
“鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项（）。A、人才市场化战略B、人才载体支撑战略C、人才区域合作战略D、人才国际化战略