关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．A．试用期不应包括在劳动合同期限内B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天C．劳动合同可以约定试用期D．试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月
劳动者与用人单位之间可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
劳动合同的试用期最长不得长过三个月。() 此题为判断题(对，错)。
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位在劳动者入职时,与其签订试用期协议,而不签订劳动合同,这样这样的做法是正确的。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位与劳动者可以自由协商约定劳动合同的试用期及试用期工资待遇。( ) 此题为判断题(对，错)。
签订劳动合同期限为3个月以上不满1年的,试用期不得超过一个月。() 此题为判断题(对，错)。
《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对，错)。
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。A.1个月B.3个月C.6个月D.2个月
用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。A.1B.3C.6D.2
（2019年）用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。A.1B.3C.6D.2
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。（2012） A.1B.2C.3D.6
施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。A、1B、2C、3D、6
关于试用期的说法，错误的是（）A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、试用期不包含在劳动合同期限内C、试用期最长不得超过6个月D、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过1个月
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
判断题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。A对B错
单选题根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）A一个月B两个月C六个月D一年
判断题劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。A对B错
单选题用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。A1个月B3个月C6个月D1年
单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。（ 2019年）A1 个月B3 个月C6 个月D2 个月
判断题用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。A对B错