施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。A、1B、2C、3D、6
施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。
A、1
B、2
C、3
D、6
B、2
C、3
D、6
参考解析
解析：劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在法律中一般“以上”包括本数，“以下”不包括本数，因此合同期限12个月，试用期不得超过两个月，正确答案选B。
相关考题：
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）A．试用期最长不超过12个月B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是（ ）。 A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月 B、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
以下关于试用期的表述，正确的是（）。A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月E、只约定试用期不约定劳动合同期限
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月
单选题刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。A3个月B4个月C5个月D6个月
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。A劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月B在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
单选题下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( )。A劳动合同期限3个月以上不满2年的，试用期不得超过3个月B3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月C同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期D劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
单选题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月A1B3C6D12