单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。（ 2019年）A1 个月B3 个月C6 个月D2 个月
单选题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。（ 2019年）
A
1 个月
B
3 个月
C
6 个月
D
2 个月
参考解析
解析：
相关考题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
订立劳动合同时，关于试用期的说法错误是()。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D.同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期E.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的60%
关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（ ）。A、劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月C、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月E、完成一定千作任务为期限的合同，不得约定试用期7
多选题下列对试用期期限的规定，正确的有( )。A劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月C劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月D签订无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月
单选题甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。A1个月B2个月C3个月D6个月