应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。() 此题为判断题(对,错)。

应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

年薪制的特点包括:() A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩

某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。A 奖金与销售收入挂钩B 奖金与客户满意度评价直接挂钩C 高**D 低**

作为布雷顿森林体系的两大支柱的“双挂钩”是指( )。A.美元与黄金挂钩,其他国家货币与美元挂钩B.欧元与黄金挂钩,其他国家货币与欧元挂钩C.人民币与黄金挂钩,其他国家货币与人民币挂钩D.英镑与黄金挂钩,其他国家货币与英镑挂钩

深耕农区要实行的“三个挂钩”是指() A、与市场份额挂钩B、与存贷比挂钩C、与贷款收回率挂钩D、与绩效挂钩

对现场安全质量的监督检查,结果应实行"两个挂钩",为包括( )。A.与隐患排查整改挂钩;B.与员工绩效收入挂钩C.与调整人员挂钩;D.与分析改进挂钩。

某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。A.奖金与销售收入挂钩B.奖金与客户满意度评价直接挂钩C.高工资D.低工资

激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。

管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者。A对B错

2、采用非限制型相关多元化的企业总部在对下属事业部进行考核、评价时,通常()A.主观评价,与公司整体绩效挂钩B.客观评价,与事业部绩效挂钩C.主客观综合评价,与公司、SBU和事业部绩效挂钩D.与下属事业部的绩效无关