年薪制的特点包括:() A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩

年薪制的特点包括:()

A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩

B、浮动工资与阶段性业绩挂钩

C、奖金与企业年终盈利状况挂钩

D、奖金与职位高低挂钩

相关考题：

某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。A 奖金与销售收入挂钩B 奖金与客户满意度评价直接挂钩C 高**D 低**
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员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资B．固定工资C．基本工资D．岗位工资
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应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。() 此题为判断题(对，错)。
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对执业医师依法考核应当与奖金挂钩。( )
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对现场安全质量的监督检查，结果应实行"两个挂钩"，为包括( )。A.与隐患排查整改挂钩;B.与员工绩效收入挂钩C.与调整人员挂钩;D.与分析改进挂钩。
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某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。A．奖金与销售收入挂钩B．奖金与客户满意度评价直接挂钩C．高工资D．低工资
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商业银行绩效考评应当（ ）。A.与考评对象设立机构挂钩B.与考评对象董事和高级管理人员任职资格核准等监管激励措施挂钩C.与考评对象新进员工指标挂钩D.与考评对象行政许可事项审批时限挂钩E.与考评对象开办新业务挂钩
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根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与下列( )监管激励措施挂钩。A.与考评对象设立机构挂钩B.与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩C.与考评对象开办新业务挂钩D.与考评对象行政许可事项审批时限挂钩E.与考评对象新进员工指标挂钩
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员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动工资B:固定工资C:基本工资D:岗位工资
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农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A浮动工资B基本工资C综合补贴D奖金分配
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评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩。（）
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“双挂钩”是指（）。A、美元与黄金挂钩B、美元与SDR挂钩C、各国货币与黄金挂钩D、各国货币与美元挂钩E、各国与SDR挂钩
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工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
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应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的"三挂钩"的原则，从而保证安全性评价的真实性。
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在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。A、奖金与销售收入挂钩B、奖金与客户满意度评价直接挂钩C、组织支付标准D、组织支付差异
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员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资
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员工的（　）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资
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把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划
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会计主管的考评结果与（）挂钩。A、基本工资B、效益工资C、年终奖金D、所有收入
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“五个挂钩”包括（）A、与制度挂钩B、与法规挂钩C、与市场准入监管挂钩
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整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩。（）
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单选题员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A浮动工资B固定工资C基本工资D岗位工资
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单选题员工的（　）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A浮动工资B固定工资C基本工资D岗位工资
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填空题工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
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多选题银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩，主要有( )。A与考评对象设立机构挂钩B与考评对象开办新业务挂钩C与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩D与评价标准的高低挂钩E与评价对象的经营效益挂钩
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单选题把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）A技能工资B收益分享C利润分享D计件工资E员工持股计划
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单选题“五个挂钩”包括（）A与制度挂钩B与法规挂钩C与市场准入监管挂钩
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