激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。
激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。
参考解析
解析：银 行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实 际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性 质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相 统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行 累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。
相关考题：
工资总额管理应遵循以下哪些原则。()A.激励与约束相统一的原则B.薪酬管理与财务管理相结合的原则C.效益导向与监督公平相兼顾的原则D.高管与员工薪酬增长相协调的原则E.奖励措施与处罚措施相配套的原则
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。A、工作机制、约束机制、考核机制B、激励机制、处罚机制、考核机制C、激励机制、约束机制、奖励机制D、激励机制、约束机制、考核机制
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主，物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
单选题按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A激励方法与员工需求结合的原则B精神激励为主，物质激励为辅的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
多选题激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
多选题薪酬机制应当坚持的原则包括（ ）。A薪酬激励与银行竞争能力相兼顾B薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调E薪酬机制与银行公司治理要求相统一
单选题商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（ ）。A薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B短期激励与长期激励相统一C薪酬机制与银行公司治理要求相统一D薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
多选题经营者激励与约束机制包括（ ）。A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D当官机制E绩效考核