处理人际冲突的基本途径不包括:()A、放弃B、回避C、折中D、协商

处理人际冲突的基本途径不包括:()

A、放弃

B、回避

C、折中

D、协商


相关考题:

霍妮认为解决基本冲突的策略主要包括( )。 A:自谦、回避和夸帐B:白谦、夸张和放弃C:自谦、放弃和回避D:放弃、夸张和投射

动机的冲突的种类不包括A、双趋式冲突B、双避式冲突C、接近回避式冲突D、双重接近回避式冲突E、多重接近回避式冲突

人际冲突分为建设性冲突和破坏性冲突这两种常见类型,一般采用回避、强迫、顺应、折中、协商这五种常见处理措施来处理人际冲突。()

在处理人际冲突时,尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标,这种方式称为折中。()

处理人际冲突的基本途径有:()A、回避B、强迫C、顺应D、折中E、协商

美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:() A.折中B.合作C.迁就D.回避E.强制

下列哪种冲突的解决方式是最好的() A.迁就B.折中C.回避D.对抗E.协作

冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方法是A:协商B:迁就C:合作D:妥协E:回避

处理人际冲突的常用方法有:()A、求同法B、竞争法C、妥协法D、回避法E、折衷法

处理冲突的策略包括()。A、回避策略B、协作策略C、竞争策略D、迁就策略E、折中策略

面对冲突的行为一般包括()。A、对抗B、回避C、折中D、迁就E、协作

领导者在处理下属人际冲突时不应()A、冷静公正B、晓以大义C、坐山观虎斗D、折中调和

个人对待人际冲突的态度不包括()A、回避B、对抗C、妥协D、暴力

下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案?()A、回避B、协作C、折中D、迁就E、竞争

当冲突双方都自愿放弃一些利益,而期望共同得到另一方面的利益时,就出现了()现象。A、竞争B、回避C、迁就D、折中

小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。A、折中B、迁就C、回避D、竞争

人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()A、竞争B、协作C、迁就D、回避和折中

多选题处理人际冲突的常用方法有:()A求同法B竞争法C妥协法D回避法E折衷法

单选题下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案?()A回避B协作C折中D迁就E竞争

单选题当冲突双方都自愿放弃一些利益,而期望共同得到另一方面的利益时,就出现了()现象。A竞争B回避C迁就D折中

多选题冲突处理的方式有哪些?()A对抗型、迎合型B合作型、折中型C迎合型、不理型D回避型

单选题个人对待人际冲突的态度不包括()A回避B对抗C妥协D暴力

多选题处理冲突的策略包括()。A回避策略B协作策略C竞争策略D迁就策略E折中策略

多选题面对冲突的行为一般包括()。A对抗B回避C折中D迁就E协作

单选题领导者在处理下属人际冲突时不应()A冷静公正B晓以大义C坐山观虎斗D折中调和

多选题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()A竞争B协作C迁就D回避和折中

单选题小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。A迁就B回避C对抗D折中