美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:() A.折中B.合作C.迁就D.回避E.强制

美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:()

A.折中

B.合作

C.迁就

D.回避

E.强制

相关考题：

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

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美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。 A、亚当斯B、赫茨伯格C、斯洛

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美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。

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托马斯提出的衡量冲突行为的两个基本维度分别是________ （请填数值） 1 情感维度和认知维度 2 顾己性和顾他性

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托马斯提出了气质的九个维度。分别是（）（）（）（）（）（）（）（）（）。

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3、托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项内容？A．强制策略B．迁就策略C．沟通策略D．主动策略

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13、托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项内容？A．强制策略B．迁就策略C．沟通策略D．主动策略

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40、托马斯提出的衡量冲突行为的两个基本维度分别是（）A．情感性B．顾己性C．顾他性D．问题性

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【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）A．竞争策略B．合作策略C．妥协策略D．回避策略E．迁就策略

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