主要资源是人力资源，所需的材料和设备起辅助作用的阶段是（）。A、工程项目实施阶段B、工程项目决策阶段C、工程项目试生产及竣工验收阶段D、工程项目准备阶段

主要资源是人力资源，所需的材料和设备起辅助作用的阶段是（）。

  • A、工程项目实施阶段
  • B、工程项目决策阶段
  • C、工程项目试生产及竣工验收阶段
  • D、工程项目准备阶段

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在企业质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是() A.原材料B.设备C.专业技能D.人力资源
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下列不属于人力资源作用的是( )。 A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量
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在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是()。A.原材料B.设备C.专业技能D.人力资源
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下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键B:人力资源是企业竞争的关键C:人力资源是经济发展的主要力量D:人力资源是企业创新的储备力量E:人力资源是企业的首要资源
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企业规划中起决定性作用的是（　　）规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源
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金属露天矿山的穿孔爆破工作，通常分为主要阶段和辅助阶段，每个阶段起什么作用？
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项目消耗资源主要包括（）A、人力资源B、设备C、材料D、无形资源
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现代企业的管理者主要管理的五种资源，即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和（）。
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下列关于项目建设条件的说法，正确的是（）。A、主要包括企业自身内部条件和主客观外部条件B、内部条件是指拟建项目的人力、物力、财务资源条件C、外部条件是指拟建工程所需的原材料、建筑施工条件D、人力资源是指项目建设所需管理人员的来源
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项目资源是对项目实施中使用的人力资源、材料、机械设备、技术、资金等的总称。资源是人们创造出产品（即形成生产力）所需要的各种要素，也称物质要素。
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在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是（）A、原材料B、设备C、专业技能D、人力资源
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对生产力发展起主导和决定性作用的要素是（）A、人力资源B、财力资源C、技术资源D、物力资源
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企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用，可分为（）。A、燃料B、动力C、工具D、主要原材料E、辅助材料
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下列不是人力资源作用的是（）A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是经济发展的主要力量D、人力资源是文化发展的主要力量E、人力资源是企业的首要源泉
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下列不属于人力资源作用的是（）。A、人力资源是财富形成的关键因素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量E、人力资源是社会发展的主要力量
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在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。A、传统人事管理B、人力资源管理阶段C、战略性人力资源管理D、制度性人力资源管理
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（）是提高企业经济效益的最主要途径。A、加强材料管理B、加强机械设备管理C、加强设备资源管理D、加强人力资源管理
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多选题下列不属于人力资源作用的是（　　）。A人力资源是财富形成的关键要素B人力资源是政治发展的主要力量C人力资源是文化发展的主要力量D人力资源是经济发展的主要力量
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单选题主要资源是人力资源，所需的材料和设备起辅助作用的阶段是（）。A工程项目实施阶段B工程项目决策阶段C工程项目试生产及竣工验收阶段D工程项目准备阶段
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填空题现代企业的管理者主要管理的五种资源，即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和（）。
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多选题人力资源的作用主要体现在()。A人力资源是财富形成的关键B人力资源是社会发展的关键C人力资源是经济发展的主要力量D人力资源是企业的首要资源E人力资源是经济发展的充分条件
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单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。A人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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多选题企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用，可分为（）。A燃料B动力C工具D主要原材料E辅助材料
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单选题对生产力发展起主导和决定性作用的要素是（）A人力资源B财力资源C技术资源D物力资源
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单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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多选题项目消耗资源主要包括（）A人力资源B设备C材料D无形资源
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多选题工程材料按其在设计和施工生产过程中所起的作用，可以划分为（ ）。A主要材料B辅助材料C可再生材料D周转性材料E金属设备
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