如果一家公司想要终止指挥链,设立无限制的管理跨度,引入对员工授权的团队,它的组织结构的最好选择是()。A、简单的、机械式结构B、一家虚拟的公司C、无边界的结构D、矩阵型或项目型结构

如果一家公司想要终止指挥链,设立无限制的管理跨度,引入对员工授权的团队,它的组织结构的最好选择是()。

  • A、简单的、机械式结构
  • B、一家虚拟的公司
  • C、无边界的结构
  • D、矩阵型或项目型结构

相关考题:

( )组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限,消除公司与客户及供应商之间的外部障碍,且组织所寻求的是减少指挥链,对管理幅度不加以限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队 A. 虚拟型B. 无边界C. 矩阵制D. 多维立体制

Y寿险公司此前的组织结构是由两套系统构成的:一套是按照命令统一原则组织的指挥系统,另一套是按照专业化原则组织的管理职能系统。在这套组织结构运转几年之后,Y寿险公司最近决定对其改革,也即在原有组织结构的基础上增加一种横向的领导系统,打破指挥的统一原则,形成双重指挥链。Y寿险公司此前采取的组织结构是( )。A.直线型组织结构B.直线职能型组织结构C.事业部型组织结构D.矩阵型组织结构

某公司是一家家电生产企业,根据该公司生产的批量化特点,适合该公司的组织结构是( )。A.扁平型、集中的组织结构B.扁平型、分散的组织结构C.纵长型、分散的组织结构D.纵长型、集中的组织结构

所寻求的是组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。A.无边界组织形式B.矩阵组织形式C.虚拟组织形式D.团队结构形式

下面关于项目管理组织结构的基本形式说法正确的是( )。A.职能型组织结构的长处是决策迅速、命令统一、机构简单、权责分明、组织稳定B.项目型组织结构的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门,同时还具有稳定性好的特点C.弱矩阵型组织结构保留了项目的职能型组织结构的主要特征D.平衡矩阵型组织结构是对弱矩阵型组织结构的改进E.强矩阵型组织结构具有直线型组织结构的主要特征

甲公司是一家经营创意产品的公司,拥有设计人员20名,设计出的图纸交外包的工厂生产,并雇佣专门的营销公司做销售,同时还聘请了一家专做外呼业务的公司做客户回访。甲公司的组织结构是:A.职能型结构B.矩阵结构C.简单结构D.网络结构

某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门,通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于( )。A.矩阵型组织结构B.职能型组织结构C.产品型组织结构D.协作型组织结构

某公司的组织结构如下图所示,该公司采取的是( )组织结构。A.强矩阵型B.职能型C.弱矩阵型D.项目型

宝高公司是一家投资公司,旗下有3家子公司。宝高公司主要负责做出购买或出售这3家公司的决策,而很少参与制定其子公司的产品或市场方面的战略。宝高公司采取的横向分工结构是( )。A.职能制组织结构B.H型结构C.矩阵制组织结构D.事业部制组织结构

D公司是一家从手工作坊起家的企业,随着规模的扩大,公司的员工已经超过1000人,但是公司只有总经理和部门经理两个层次的管理层。从纵向分工结构的角度,该公司的组织结构类型属于( )。A.高长型组织结构B.扁平型组织结构C.职能制组织结构D.创业制组织结构

广电网络组织架构,采用()的管理结构是公司整体结构发展的方向。A、职能型B、直线型C、矩阵型D、职能型与矩阵型相结合的管理结构

现代组织结构设计方案有()A、团队结构B、虚拟结构C、矩阵型组织结构D、直线制组织结构E、无边界组织

甲公司是一家经营创意产品的公司,拥有设计人员20名,设计出的图纸交外包的工厂生产,并雇佣专门的营销公司做销售,同时还聘请了一家专做外呼业务的公司做客户回访。甲公司的组织结构是:()A、职能型结构B、矩阵结构C、简单结构D、网络结构

Mary是某咨询公司的项目经理,该公司经常组建一些团队为客户提供产品,然后解散团队并将员工分配到其他的项目,她工作在哪种组织结构类型:()A、弱矩阵B、项目型C、职能型D、强矩阵

你是一位采用矩阵型结构的大公司里的项目经理。你被要求对你们的竞争对手采用什么组织结构并且这种选择怎么影响他们成功管理项目的能力进行调查。哪种类型的组织结构赋予项目经理的职权最小?()A、职能型B、矩阵型C、项目型D、利益中心型

一家公司高度专门化,窄管理跨度,高度正规化,那么它是()结构。A、矩阵型B、机械式C、分权化D、简单

以下哪一种结构创造了双重指挥链,违背了古典的统一指挥原则()A、简单直线型结构B、职能型结构C、事业部型结构D、矩阵型组织结构

一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的是()。A、矩阵型组织结构B、多维立体型组织结构C、事业部型组织结构D、职能型组织结构

()属于机械式组织设计选择。A、矩阵型结构B、直线型结构C、任务小组D、事业部型结构E、简单结构

Y寿险公司此前的组织结构是由两套系统构成的:一套是按照命令统一原则组织的指挥系统,另一套是按照专业化原则组织的管理职能系统。在这套组织结构运转几年之后,Y寿险公司最近决定对其改革,也即在原有组织结构的基础上增加一种横向的领导系统,打破指挥的统一原则,形成双重指挥链。Y寿险公司此前采取的组织结构是()。A、直线型组织结构B、直线职能型组织结构C、事业部型组织结构D、矩阵型组织结构

通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。这种组织形式称为( )。A、矩阵组织形式B、无边界组织形式C、虚拟组织形式D、团队结构形式

多选题现代组织结构设计方案有()A团队结构B虚拟结构C矩阵型组织结构D直线制组织结构E无边界组织

单选题通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。这种组织形式称为( )。A矩阵组织形式B无边界组织形式C虚拟组织形式D团队结构形式

多选题能够满足甲公司需要的新的组织结构类型的是(  )。A三维立体结构B团队结构C委员会结构D矩阵型结构

单选题某企业从公司各部门抽调数名员工组成一个项目小组,由一名指定的项目经理来管理,用于研发新产品,这种组织结构属于()。A矩阵制组织结构BM型组织结构C创业型组织结构D职能制组织结构

单选题你是一位采用矩阵型结构的大公司里的项目经理。你被要求对你们的竞争对手采用什么组织结构并且这种选择怎么影响他们成功管理项目的能力进行调查。哪种类型的组织结构赋予项目经理的职权最小?()A职能型B矩阵型C项目型D利益中心型

单选题Mary是某咨询公司的项目经理,该公司经常组建一些团队为客户提供产品,然后解散团队并将员工分配到其他的项目,她工作在哪种组织结构类型:()A弱矩阵B项目型C职能型D强矩阵