工程项目管理组织中,一名管理者直接领导多少人才能保证管理最有效,这属于()方面的问题。A、组织规模B、组织构成C、管理幅度D、部门设置

工程项目管理组织中,一名管理者直接领导多少人才能保证管理最有效,这属于()方面的问题。

  • A、组织规模
  • B、组织构成
  • C、管理幅度
  • D、部门设置

相关考题:

下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为( )。A.管理跨度 B.管理职能 C.管理尺度 D.管理程序

(2010年真题)工程项目管理组织中,一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效,这属于( )方面的问题。A.组织规模B.组织构成C.管理幅度D.部门设置

工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为()A:组织规模B:组织结构C:管理幅度D:管理层次

一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的,此属于( )的问题。A.管理幅度B.管理职能C.管理尺度D.管理程序

工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。 A.组织规模 B.组织结构 C.管理幅度 D.管理层次

一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的,属于( )的问题。A.管理幅度 B.管理职能 C.管理尺度 D.管理程序

(2013年真题)工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。A.组织规模B.组织结构C.管理幅度D.管理层次

管理者能够直接领导的下属数目称为()A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度

以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C、管理者确保员工帮助组织完成目标D、管理者确保组织的目标得以实现

项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为()。A、管理幅度B、管理职能C、管理尺度D、管理程序

管理者怎样才能做到有效授权?

()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。A、管理层次B、管理幅度C、管理途径D、管理结构

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。A、有效的管理者决定的组织的效果B、成功的管理者决定的组织的效率C、沟通对有效的管理者的贡献最大D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是()。A、管理幅度B、管理层次C、分工形式D、集权程度

单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C管理者确保员工帮助组织完成目标D管理者确保组织的目标得以实现

单选题工程项目管理组织中,一名管理者直接领导多少人才能保证管理最有效,这属于()方面的问题。A组织规模B组织构成C管理幅度D部门设置

问答题关于管理有一个著名的“管理就是建立良好环境,让人们高效率地工作而完成组织目标”,如果你是一名管理者如何才能有效地做到?

单选题组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是()。A管理幅度B管理层次C分工形式D集权程度

单选题()是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。A管理幅度B组织构成C组织规模D组织形成

单选题依据GB/T28001-2011,以下的提法哪一个正确().A组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责B组织应任命最高管理者中的成员,承担特定的职业健康安全职责C组织应任命管理者中的一名成员,承担特定的职业健康安全职责D组织应在管理者中指定一名管理者代表

单选题工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。A组织规模B组织结构C管理幅度D管理层次

单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法中,不正确的是(  )。A管理幅度是指管理者直接领导下属的数量B组织规模一定,管理层次与管理幅度成正比C管理幅度一定,管理层次与组织规模大小成正比D管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小

单选题项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为( )。A管理幅度B管理职能C管理尺度D管理程序

单选题管理者能够直接领导的下属数目称为()A管理层次B管理效率C管理的有效性D管理幅度