梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是()A、科学管理理论B、管理过程理论C、人群关系理论D、权变理论

梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是()

  • A、科学管理理论
  • B、管理过程理论
  • C、人群关系理论
  • D、权变理论

相关考题:

梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是( )。 A.科学管理理论B.管理过程理论C.人群关系理论D.权变理论

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。 A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为 Y 理论。() 此题为判断题(对,错)。

以下关于霍桑实验的说法正确的是:( )A.美国著名教授霍桑做的一次实验B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。 A、组织行为理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、公共管理理论

美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。 A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验

是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。A.经济人理论B.人际关系学说C.非正式组织理论D.需求层次理论

20年代哈佛大学教授( )在著名的“霍桑实验”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。A.梅奥B.伯尼斯C.艾维·李D.巴纳姆

20年代哈佛大学教授梅奥在著名的“( )”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。A.议题实验B.霍桑实验C.激励实验D.选择实验

梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。

梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?()A、群体动力B、人际关系C、需要层次D、科学管理

梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为()。A、群体动力B、人群关系C、需要层次D、心理技术

情商理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得・塞拉维和美国新罕布什尔大学心理学教授琼・梅耶1991年联合提出,时称“情绪智力”,1995年底,情商理论传入中国。

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。

以下关于霍桑实验的说法正确的是()A、美国著名教授霍桑做的一次实验B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人是()的观点。

在霍桑实验的基础上,梅约提出了与以往不同的人性假设,即()。

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。

单选题梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为()。A群体动力B人群关系C需要层次D心理技术

单选题哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制

填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。

单选题梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?()A群体动力B人际关系C需要层次D科学管理