网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。A、完善岗位协调能力B、实现灵活高效的人员配置C、注重内控严谨性D、充分发挥团队合力
网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。
- A、完善岗位协调能力
- B、实现灵活高效的人员配置
- C、注重内控严谨性
- D、充分发挥团队合力
相关考题：
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A、科学规范B、合理分工C、相互制约D、严密内控E、防范风险
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。A、建立健全有效的管理制度和激励机制B、适当分权给团队成员C、网点负责人经常在各岗位停留一段时间D、网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法E、网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。A根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构B完善岗位协调能力C实现灵活高效的人员配置D注重内控严谨性E充分发挥团队合力
多选题营业网点主管行安全保卫部门应会同本级行网点建设主管部门对营业网点的地理位置进行实地勘查，综合考虑安全达标要点和安防设施建设注意事项，形成安全风险评估报告。主要内容包括（）。A周边环境对安防设施建设的要求，消防系统是否符合要求B是否便于合理设置营业网点出入口C运钞车停靠位置是否便于监控D楼层结构是否便于设置卫生间
单选题按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化上，以下对应遵循的基本要求，描述不正确的是（）。A网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜B在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员C在人员岗位配置时注重团队竞争D精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障
判断题网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。A对B错