各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况,按照“()”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A、科学规范B、合理分工C、相互制约D、严密内控E、防范风险
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况,按照“()”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。
- A、科学规范
- B、合理分工
- C、相互制约
- D、严密内控
- E、防范风险
相关考题:
营业网点根据业务需要和风险控制要求,从严控制调拨人员数量。原则上每个营业网点配置一至两名调拨人员,确实无法满足业务需求的,应报()行营业网点现金业务管理部门审批。A、县支行B、二级分(支)C、一级分行D、总行
()主要负责全行现金、贵金属、重要空白凭证的统筹管理,各库管中心及部分营业网点现金调拨的审批和领缴,同时负责部分营业网点的款箱寄库工作。A、总行现金运营中心B、库管分中心C、库管中心D、营业网点
单选题营业网点根据业务需要和风险控制要求,从严控制调拨人员数量。原则上每个营业网点配置一至两名调拨人员,确实无法满足业务需求的,应报()行营业网点现金业务管理部门审批。A县支行B二级分(支)C一级分行D总行
多选题营业网点拟实施柜员制前向联社会计主管部门提出的书面申请包括()A网点月均业务量;B网点月均现金收付量;C网点月均存款余额;D网点业务发展前景。