团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神
学习型组织能发挥团队潜能的方法是( )。 A.有共同愿景B.进行团队学习C.有好的心智模式D.能系统思考
团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展
按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为()。 A.计划发展团队B.建议参与团队C.问题解决团队D.行动磋商团队E.生产服务团队
按照团队在组织中发挥的作用进行划分,可以将团队分成() A.生产/服务型团队B.行动/磋商型团队C.计划/发展型团队D.多功能型团队E.建议/参与型团队
目的是完成组织的基本职能，人员组成具 有稳定性的是（）A、长期团队B、中期团队C、短期团队D、周期团队
神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。A、团队成员；个人B、个人；团队成员C、个人；组织D、队伍成员；团队
团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）A、深度会谈B、讨论C、建立组织目标D、建立个人目标E、建立团队目标
一般团队合作能力量规包括的指标有（） A、对冲突的处理能力。B、在团队会议之外的个人贡献程度。C、促进其他成员更好地为团队做贡献。D、打造具有建设性的团队氛围。E、在团队会议中的贡献程度。
下列关于团队的表述正确的有（）。A、团队是一群有组织的人B、团队有明确的共同目标C、团队有明确的共同目标D、团队成员的凝聚力很强E、团队就是群体
阵容配备的目的是合理地把（），有针对性地安排出场人员，有效地发挥每一个队员的特长和作用，发挥出最大的团队力量。
按照团队在组织中发挥的功能，可以划分为（）A、计划发展团队B、建议参与团队C、问题解决团队D、行动磋商团队E、生产服务团队
按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。A、生产/服务团队B、行动/磋商团队C、计划/发展团队D、建议/参与团队
（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
构建（）的主要目的，就是增进组织效率和解决组织所面临的问题。A、有效团队B、高效团队C、客户服务D、团队建设
构建高效团队的必要性在于（）A、高效团队可以最大程度地发挥团队的独特优势B、有利于沟通C、只有依靠高效团队的支撑，才能取得个人的成功D、如果没有优秀的领导者，就不会有优秀的团队E、有利于节约成本
“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。
判断题网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队，最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化，对于网点具有极为重要的意义。A对B错
填空题阵容配备的目的是合理地把（），有针对性地安排出场人员，有效地发挥每一个队员的特长和作用，发挥出最大的团队力量。
单选题团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。A培养、训练活动B合理分工活动C训练能力活动D提高意识的活动
多选题下列关于团队的表述正确的有（）。A团队是一群有组织的人B团队有明确的共同目标C团队有明确的共同目标D团队成员的凝聚力很强E团队就是群体
多选题按照团队在组织中发挥的功能，可以划分为（）A计划发展团队B建议参与团队C问题解决团队D行动磋商团队E生产服务团队
多选题在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化
多选题按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。A生产/服务团队B行动/磋商团队C计划/发展团队D建议/参与团队
单选题目的是完成组织的基本职能，人员组成具 有稳定性的是（）A长期团队B中期团队C短期团队D周期团队
单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A团队作用B团队精神C团队利益D团队建设