多选题各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A科学规范B合理分工C相互制约D严密内控E防范风险
多选题
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。
A
科学规范
B
合理分工
C
相互制约
D
严密内控
E
防范风险
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各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A、科学规范B、合理分工C、相互制约D、严密内控E、防范风险
以下关于柜员尾箱现金限额管理说法错误的是（）。A、农合机构要根据现金收付、柜员岗位职责及网点现金库存等实际情况，合理核定办理现金业务的柜员尾箱现金配额B、特殊情况需要长期或短期增加营业网点和柜员尾箱现金限额的，应及时增加尾箱限额，确保业务的正常开展C、营业期间，营业网点柜员应根据尾箱现金限额管理规定和尾箱现金余额变化情况及时调剂尾箱现金，确保业务的正常开展D、对超出营业网点现金限额的，应按农合机构相关规定处理
营业网点根据业务需要和风险控制要求，从严控制调拨人员数量。原则上每个营业网点配置一至两名调拨人员，确实无法满足业务需求的，应报（）行营业网点现金业务管理部门审批。A、县支行B、二级分（支）C、一级分行D、总行
以下对营业网点设置管理员岗的工作要求，描述不正确的是（）。A、负责整理网点的纸质会计凭证及其他会计档案B、负责按要求上交网点的纸质会计凭证及其他会计档案C、对网点的业务差错进行确认和回复D、协助业务管理岗对各岗位的工作质量进行监督
员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）A、出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训B、会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训C、会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训D、会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训
《大连银行重要会计岗位工作人员轮换轮调暂行办法》所称重要会计岗位工作人员，是指在会计结算部门、国际业务部门和营业网点等从事（）等会计结算业务的人员，包括部门和营业网点的会计主管和其他会计人员A、本外币对公B、对私账务处理C、现金业务D、结算业务E、会计业务系统管理
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下（）的要求。A、每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。B、营业网点的对外营业窗口不得少于三个。C、营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备，根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。D、按业务量大小设置的岗位职数，必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求，保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性
单选题以下对营业网点设置管理员岗的工作要求，描述不正确的是（）。A负责整理网点的纸质会计凭证及其他会计档案B负责按要求上交网点的纸质会计凭证及其他会计档案C对网点的业务差错进行确认和回复D协助业务管理岗对各岗位的工作质量进行监督
多选题各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下（）的要求。A每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。B营业网点的对外营业窗口不得少于三个。C营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备，根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。D按业务量大小设置的岗位职数，必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求，保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性
多选题关于银行业务内控风险防范要求，网点应重点关注（）A岗位职责分工是否合理明确B是否对风险环节设置必要的权限C派驻业务经理能否完成业务指标D网点人员是否按照机构负责人的所有指令办理业务