道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。A、启发式、人性化的管理风格B、传统权威的管理风格C、独裁D、人际关系

道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。

  • A、启发式、人性化的管理风格
  • B、传统权威的管理风格
  • C、独裁
  • D、人际关系

相关考题:

X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。() 此题为判断题(对,错)。

麦克雷格的经典的Y理论代表了( )。A.民主风格B.传统权威的管理风格C.启发式、人性化的管理风格D.专制的风格

道格拉斯 麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀

道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是( ):A.独裁B.传统权威的管理风格C.决策的参与D.人际关系

美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。A.民主风格B.传统权威的管理风格C.启发式、人性化的管理风格D.专制的风格

“X理论-Y理论”是由行为科学家()提出的。A、克莱顿·奥尔德弗B、戴维·麦克利兰C、道格拉斯·麦格雷戈D、维克托·弗鲁姆

人性管理理论是哪位理论家提出的()A、道格拉斯.麦格雷尔B、卢因C、史密斯D、麦克尔.汉默

马斯洛的“自我实现人”被麦克里戈称为()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论

提出公平理论的学者是()A、斯塔亚•亚当斯B、戴维•麦克利兰C、道格拉斯•麦格雷格D、赫兹伯格

X理论和Y理论的提出者是()A、赫伯特西蒙B、道格拉斯?麦格雷戈C、法约尔D、泰勒

简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论

道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A、独裁B、传统权威的管理风格C、决策的参与D、人际关系

单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是(  )。[2014年真题]A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D人际关系

单选题麦克格雷格经典的Y理论代表了( )。A民主风格B传统权威的管理风格C启发式、人性化的管理风格D专制的风格

单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是( )。A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D启发式、人性化的管理风格

单选题人性假设的Y理论,是由美国行为科学家()提出的。A道格拉斯.麦克雷戈 B杰伊.洛希 C罗素 D威廉.大内

单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。A启发式、人性化的管理风格B传统权威的管理风格C独裁D人际关系

单选题提出公平理论的学者是()A斯塔亚•亚当斯B戴维•麦克利兰C道格拉斯•麦格雷格D赫兹伯格

单选题道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A启发式、人性化的管理风格B传统权威的管理风格C独裁D人际关系

单选题“X理论-Y理论”是由行为科学家()提出的。A克莱顿·奥尔德弗B戴维·麦克利兰C道格拉斯·麦格雷戈D维克托·弗鲁姆

单选题人性管理理论是哪位理论家提出的()A道格拉斯.麦格雷尔B卢因C史密斯D麦克尔.汉默

单选题道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。AY理论BZ理论C超Y理论DX理论

单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D人际关系

单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()AX理论BY理论CZ理论DX-Y理论

单选题道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调( )。A管理方式的独裁B工作中的人际关系C决策中的参与D管理中的人文关怀