单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D人际关系

单选题
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。
A

独裁 

B

传统权威的管理风格 

C

决策的参与 

D

人际关系


参考解析

解析: 本题考查道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论。其领导风格为独裁,以管理者为中心。
考点:领导风格与技能

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你们公司拥有严格的等级制度,各项政策.监控机制也是非常严密的。公司不允许团队成员独自解决问题或者采取不同的方法来完成任务。但是,由于公司的许多工作都要采取应急措施,需要当机立断,因此这种独裁的管理风格也还有写好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法?( )A.奥齐理论B.麦克格雷格X理论C.马斯洛需要层次理论中自尊层次上的需要D.沃鲁姆的期望理论

按照领导风格理论,老赵的领导风格属于( )。 A.X理论中传统权威式领导风格 B.“乡村俱乐部”式领导风格 C.“无为而治”式领导风格 D.“任务指导型”领导风格

你们公司是一家规则政策严格、监督控制严密而又等级森严的公司。公司要求单独的团队成员不能独自解决问题或者采取什么创新性的方法来计划或执行工作。但是,由于许多公司的工作都要涉及到很紧急的时刻,这种独裁的管理风格也还有些好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法?a. 奥齐理论b. 麦克格雷格X 理论c. 马列洛的自重水平d. 沃鲁姆的期望理论

道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A:独裁B:传统权威的管理风格C:决策的参与D:人际关系

麦克雷格的经典的Y理论代表了( )。A.民主风格B.传统权威的管理风格C.启发式、人性化的管理风格D.专制的风格

道格拉斯 麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀

道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是( ):A.独裁B.传统权威的管理风格C.决策的参与D.人际关系

美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。A.民主风格B.传统权威的管理风格C.启发式、人性化的管理风格D.专制的风格

密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为()。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型

你们公司拥有严格的等级制度,各项政策、监控机制也是非常严密的。公司不允许团队成员独自解决问题或者采取与众不同的方法来完成任务。但是,由于公司的许多工作都要采取应急措施,需要当机立断,因此这种独裁的管理风格也还有些好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法?()A、奥齐理论B、麦克格雷格X理论C、马斯洛需要层次理论中自尊层次上的需求D、期望理论

一个项目经理以常向他的团队成员征求意见。这是()的例子。A、他需要满足棘手的团队成员。B、X理论的领导风格。C、参与式管理风格。D、难做决策

提出公平理论的学者是()A、斯塔亚•亚当斯B、戴维•麦克利兰C、道格拉斯•麦格雷格D、赫兹伯格

下面哪个描述是不正确的?()A、Y理论符合参与管理B、员工参与项目提供内在动机。C、X理论符合专制的管理风格。D、员工参与与双因素理论是不兼容。E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。

你们公司是一家规则政策严格、监督控制严密而又等级森严的公司。公司要求单独的团队成员不能独自解决问题或者采取什么创新性的方法来计划或执行工作。但是,由于许多公司的工作都要涉及到很紧急的时刻,这种独裁的管理风格也还有些好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法?()A、奥齐理论B、麦克格雷格X理论C、马列洛的自重水平D、沃鲁姆的期望理论

道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论

道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。A、启发式、人性化的管理风格B、传统权威的管理风格C、独裁D、人际关系

单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D人际关系

单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论,指的是(  )。[2014年真题]A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D人际关系

单选题麦克格雷格经典的Y理论代表了( )。A民主风格B传统权威的管理风格C启发式、人性化的管理风格D专制的风格

单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。A启发式、人性化的管理风格B传统权威的管理风格C独裁D人际关系

单选题你们公司拥有严格的等级制度,各项政策、监控机制也是非常严密的。公司不允许团队成员独自解决问题或者采取不同的方法来完成任务。但是,由于公司的许多工作都要采取应急措施,需要当机立断,因此这种独裁的管理风格也还有写好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法?()A奥齐理论B麦克格雷格X理论C马斯洛需要层次理论中自尊层次上的需要D沃鲁姆的期望理论

单选题你们公司是一家规则政策严格、监督控制严密而又等级森严的公司。公司要求单独的团队成员不能独自解决问题或者采取什么创新性的方法来计划或执行工作。但是,由于许多公司的工作都要涉及到很紧急的时刻,这种独裁的管理风格也还有些好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法?()A奥齐理论B麦克格雷格X理论C马列洛的自重水平D沃鲁姆的期望理论

单选题提出公平理论的学者是()A斯塔亚•亚当斯B戴维•麦克利兰C道格拉斯•麦格雷格D赫兹伯格

单选题你们公司拥有严格的等级制度,各项政策、监控机制也是非常严密的。公司不允许团队成员独自解决问题或者采取与众不同的方法来完成任务。但是,由于公司的许多工作都要采取应急措施,需要当机立断,因此这种独裁的管理风格也还有些好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法?()A奥齐理论B麦克格雷格X理论C马斯洛需要层次理论中自尊层次上的需求D期望理论

单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是( )。A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D启发式、人性化的管理风格

单选题密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为()。A参与型B协商型C温和独裁型D专制独裁型

单选题道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A启发式、人性化的管理风格B传统权威的管理风格C独裁D人际关系

单选题道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调( )。A管理方式的独裁B工作中的人际关系C决策中的参与D管理中的人文关怀