实物示教与模似操作法是强调通过实践来培训,适用于()的操作培训。 A、具体服务项目B、员工上岗前C、服务知识D、员工互教
在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括（ ）等类别。A．培训开发人员B．管理层C．学员D．外部培训师E．学员的直接经理
视频案例可以针对员工的某—行为进行()。 A、持续多节课的录像观察，做纵向的比较、研究B、针对不同的员工进行横向的比较、研究C、学员的自然观察、自我研究D、学员对培训师的评估E、培训师对学员的观察、研究
在系统审计方法中，(15)将正式用的程序和审计用的程序进行比较，以检查它的正确。A．审计程序法B．ITF法C．并行模拟法D．代码比较法
在系统审计方法中，(15)将正式用的程序和审计用的程序进行比较，以检查它的正确性。A．审计程序法B．ITF法C．并行模拟法D．代码比较法
对培训结果进行评估，评估单位应为()。A:培训单位B:学员的单位主管C:培训教师D:学员的直接主管
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。A:培训单位B:学员的直接主管C:培训教师D:学员的单位主管
在我国的培训教学中，有一种比较简单适用的教学设计程序，同时适用于一个教学单元和一节课堂。请简述这种程序的主要步骤。(14分)
指导学员驾驶操作的基本方法包括预先提示法、下达指令法、（）、指错纠正法。A、示范法；B、演示法；C、模拟法；D、协助操作法
在一个程序中可以直接用子程序名调用子程序（SIEMENS系统）。
考评方法中的操演法包括（）。A、现场实际操作法、问卷法、口试法B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法
比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、工作模拟法
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）A、强制学员服从B、了解原因，认真整改C、加强与学员的沟通与交流D、安抚学员情绪，适应学员
企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
（）培训可以一次性培训大量的学员。A、模拟仿真；B、沙盘推演；C、岗位实践；D、实操演练。
关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。A、学员参与模拟训练活动B、教材灵活多变C、培训目的D、培训师当面向学员讲授知识和技能
享受就业补助资金的创业培训机构（）A、应该严格按照标准和要求开展创业培训，对有需求的学员提供后期辅导服务B、可以不按照标准和要求开展创业培训C、可以不对学员提供后续指导服务D、可以聘请无相关资质的教师授课
在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。
适合于向群体学员传授某单一课程内容的培训方法是（）。A、讲授法B、讨论法C、情景表演法D、实物示教与模拟操作法
在驾驶培训过程中，（）是培养学员全面掌握驾驶技能的根本途径。A、驾驶模拟装置教学B、实车教学C、多媒体教学
在驾驶训练中，培训学员在恶劣天气条件下的驾驶技能适宜采用（）A、模拟教学法B、自学辅导教学法C、讨论教学法
在使用DTS进行培训过程中，学员能够进行的操作（）。A、模拟执行SCADA控制功能B、设置系统故障C、模拟与电厂及变电站人员通信D、监视电网运行状态
单选题（）培训可以一次性培训大量的学员。A模拟仿真；B沙盘推演；C岗位实践；D实操演练。
填空题企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
单选题比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）A在职培训法B见习培训法C工作轮换法D工作模拟法
单选题关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。A学员参与模拟训练活动B教材灵活多变C培训目的D培训师当面向学员讲授知识和技能
单选题考评方法中的操演法包括（）。A现场实际操作法、问卷法、口试法B现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C模拟操作法、口试法、现场实际操作法D典型作业法、阅卷法、模拟操作法