企业裁员的策略涵盖() A.渐进性裁员B.直接裁员C.组织再造策略D.系统精简策略
政府业务流程的再造可以分为三个环节,即()。 A.精简B.重建C.设计D.改进
()对员工的伤害应该是最大的。 A、诱导员工离职B、直接裁员C、系统减员D、流程再造
流程管理模式强调以()为导向设置机构,而不是单纯地按照职能设置机构,组织机构大幅度减少,金字塔型逐渐变为扁平化的网络型。 A、电子政务发展B、信息C、过程控制D、流程
扁平化的的特征是() A.扩大管理幅度B.减少管理层次C.增加管理层次D.缩小管理幅度
与传统的金字塔式的组织结构相比,扁平化的组织结构具有的特点是() A.管理层次减少，管理幅度增加B.更多的授权C.管理层次增加，管理幅度减少D.自动化办公程度提高，信息传递速度加快
组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。() 此题为判断题(对，错)。
某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。A.层次增加，结构扁平化B.层次增加，结构高耸化C.层次减少，结构扁平化D.层次减少，结构高耸化
扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些？（）A下层的管理决策权限增大B管理者的影响力增加C减少中间层D围绕工作流程来建立机构
流程再造的主要环节有（）。A、重建B、优化C、精简D、改进
商业循环时间可以随着以下哪项而减少或增加？（）A、业务流程再造B、设立标杆C、最佳实践D、商业流程改进
扁平化组织是指（）。A、管理层次多，控制幅度窄的组织B、管理层次少，控制幅度窄的组织C、管理层次多，控制幅度宽的组织D、管理层次少，控制幅度宽的组织
企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（）A、柔性化B、扁平化C、网络化D、团队化
组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。A、小型化B、弹性化C、虚拟化D、扁平化
企业业务流程再造后，企业的组织结构呈现以下哪些特点（）A、职能化B、扁平化C、信息化D、网络化
企业裁员的策略涵盖（） A、渐进性裁员B、直接裁员C、组织再造策略D、系统精简策略
“扁平化”组织与“垂直型”组织的差别错误的是（）。A、中间管理层次减少B、管理幅度增加C、权利下降D、监督成分增加
政府业务流程再造的主要环节包括（）A、精简B、重建C、改进D、反馈
单选题企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（） 。A柔性化B扁平化C网络化D团队化
单选题减少中间层，增加分权，控制幅度是（）A精简B扁平化C流程再造D裁员
多选题扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些？（）A下层的管理决策权限增大B管理者的影响力增加C减少中间层D围绕工作流程来建立机构
单选题“扁平化”组织与“垂直型”组织的差别错误的是（）。A中间管理层次减少B管理幅度增加C权利下降D监督成分增加
判断题扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。A对B错
单选题商业循环时间可以随着以下哪项而减少或增加？（）A业务流程再造B设立标杆C最佳实践D商业流程改进
多选题企业裁员的策略涵盖（）A渐进性裁员B直接裁员C组织再造策略D系统精简策略