组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。() 此题为判断题(对,错)。

组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C.行政权力分散,行政管理控制增强D.管理成本降低,工作效率大大提高

组织结构扁平化是通过( )实现的。A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多管理层次C.增大管理跨度、减少管理层次D.缩小管理跨度、减少管理层次

组织结构扁平化是通过( )实现的。 A.增大管理跨度、增多管理层次 B.缩小管理跨度、增多管理层次 C.增大管理跨度、减少管理层次 D.缩小管理跨度、减少管理层次

组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的( )A.扁平化B.分立化C.柔性化D.网络化

现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是( )。A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。 A. 行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B. 行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C. 行政权力分散,行政管理控制增强D. 管理成本降低,工作效率大大提高

组织结构扁平化是通过( )实现的。A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多管理层次C.增大管理跨度、减少管理层次D.缩小管理跨度、减少管理层次

下列关于采用跨度宽、层次少的组织结构特点,描述正确的是( )。A:组织结构扁平化、结构层次少、组织不灵活B:管理跨度大,协调容易C:管理负担重,有失控的危险D:应该对下级有较少的授权

采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要表现为( )。A:监督控制严密,决策慢B:组织结构扁平化,结构层次少,组织灵活C:管理跨度大,协调困难D:管理负担大,有失控危险E:应该对下级有较多的授权