()对员工的伤害应该是最大的。 A、诱导员工离职B、直接裁员C、系统减员D、流程再造

()对员工的伤害应该是最大的。

A、诱导员工离职

B、直接裁员

C、系统减员

D、流程再造

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企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是() A.系统性裁员B.破产裁员C.渐进式裁员D.无预警式直接裁员
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医学伦理学的不伤害原则是A、最大限度地消除对病人的心理伤害B、最大限度地降低对病人的伤害C、最大限度地消除对病人的躯体伤害D、消除对病人的任何身心伤害E、避免对病人的任何身心伤害
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中断对简单的工作伤害最大。() 此题为判断题(对，错)。
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在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是()。A:速度慢，员工受伤害的程度低B:速度慢，员工受伤害的程度高C:速度快，员工受伤害的程度低D:速度快，员工受伤害的程度高
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对患者造成的下列伤害中，不属于责任伤害的是A.有意伤害B.意外伤害C.可知伤害D.可控而任其发生的伤害E.可控而未尽最大努力控制引起的伤害
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对病人造成的下列伤害中，不属于责任伤害的是A.可知伤害B.有意伤害C.意外伤害D.可控而任其发生的伤害E.可控而未尽最大努力控制引起的伤害
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医学伦理学的不伤害原则，是指A.消除对病人的任何身心伤害B.最大限度地消除对病人的躯体伤害C.避免对病人的任何身心伤害D.最大限度地消除对病人的心理伤害E.最大限度地降低对病人的伤害
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【判断题】记者在新闻采写中，符合道德的选择应该是：追求报道给最大多数人带来最大量的幸福和利益，同时把伤害减到最小。A．Y.是B．N.否
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4、医学伦理学的不伤害原则是指（）A．最大限度地降低对病人的伤害B．最大限度地消除对病人的心理伤害C．消除对病人的任何身心伤害D．最大限度地消除对病人的躯体伤害
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