薪酬公平性的涵义包括()A、同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同B、同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C、同一企业中,相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D、同一企业中,最高工资不能超过最低工资的十倍E、不同行业、地区、规模的企业中,类似职务的报酬应当基本相同

薪酬公平性的涵义包括()

  • A、同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同
  • B、同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
  • C、同一企业中,相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
  • D、同一企业中,最高工资不能超过最低工资的十倍
  • E、不同行业、地区、规模的企业中,类似职务的报酬应当基本相同

相关考题:

企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?() A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性

一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性, 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )

薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( ) A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性B.薪酬的内部公平性或者内部一致性C.绩效报酬的公平性D.薪酬管理过程的公平性

(2015年11月)薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在(  )A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.员工薪酬总水平上的公平性D.员工绩效与激励工资的公平性

薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在(  )A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.员工薪酬总水平上的公平性D.员工绩效与激励工资的公平性

薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性

(2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性B.薪酬调查方式C.薪酬的期望值D.薪酬制度的公平性E.薪酬管理政策

影响薪酬满意度的因素包括( )。A.薪酬管理政策B.员工对薪酬的期望值C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段

影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性B.薪酬调查方式C.薪酬的期望值D.薪酬制度的公平性E.薪酬管理政策

薪酬管理的公平性原则包括()A、程序公平B、结果公平C、外部公平D、内部公平E、员工公平

以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()A、外部公平性B、内部公平性C、团队公平性D、小组公平性

薪酬的内部公平性和外部公平性是()的基础。

确保薪酬设计达成公平性的重要手段是()A、工作分析B、工作评估C、薪酬调查D、薪酬定位

薪酬管理的原则不包括()A、公平性B、公开性C、竞争性D、激励性

薪酬的公平体现在()。A、薪酬外部的公平性B、薪酬内部的公平性C、薪酬的个人公平性D、个人能力的公平性E、机会的公平性

同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、合法性

以市场为导向的薪酬设计会()A、打破企业薪酬的外部公平性B、打破企业薪酬的内部公平性C、且薪酬的内部和外部公平性都会被打破D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破

一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④

相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到的是()A、员工的公平性B、外部的公平性C、内部的公平性D、封闭的公平性

单选题关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是( )。A外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比C个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较D员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素

多选题以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()A外部公平性B内部公平性C团队公平性D小组公平性

多选题薪酬管理的公平性原则中的公平包括(  )。A群体公平性B个体公平性C内部公平性D外部公平性

填空题薪酬的内部公平性和外部公平性是()的基础。

多选题薪酬的公平性可以分为三个层次()A总体公平性B外部公平性C内部公平性D个人公平性

多选题薪酬的公平体现在()。A薪酬外部的公平性B薪酬内部的公平性C薪酬的个人公平性D个人能力的公平性E机会的公平性

单选题相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到的是()A员工的公平性B外部的公平性C内部的公平性D封闭的公平性

单选题企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标()A薪酬的外部公平性货外部竞争性B薪酬的内部公平性或内部一致性C绩效报酬的公平性D绩效管理过程的公平性