内容激励理论中,根基对人性的理解,着重突出激励对象未满足的需要类型不包括() A.马斯洛的需要层次论B.期望理论C.后天需要理论D.双因素理论
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
期望理论中提及的三种因素不包括()。A．效价B．期望C．工具D．需要
期望理论中动机的决定因素不包括()。A.效价B.期望C.工具D.公平
(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。?A.效价B.期望C.工具D.公平
和培训转化有关的理论不包括（ ）。A.双因素理论 B.期望理论 C.同因素理论 D.激励推广理论E.公平理论
根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。A.情景B.工具性C.效价D.期望
下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。A.单因素理论B.双因素理论C.三重需要理论D.产出理论E.期望理论
（）不属于期望理论中的动机决定因素。A、效价B、需要C、期望D、工具
促进培训成果转化的激励理论不包括（）。A、目标设置理论B、期望理论C、双因素理论D、需要理论
基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。
下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、双因素理论
双因素理论是指哪两个理论（）A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素
能力的结构大体上分为三种理论模型，其中不包括（）A、因素说B、结构说C、理论说D、信息加工理论
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论
期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。A、努力与绩效的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与满足个人目标（需要）的关系D、内部奖励与外部奖励的关系
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论
我国的俗语“人往高处走，水往低处流”体现了以下哪一种理论（）A、三种需要理论B、需要层次理论C、双因素理论D、期望理论
单选题双因素理论是指哪两个理论（）A激励因素和管理因素B激励因素和保健因素C保健因素和期望因素D管理因素和期望因素
判断题基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。A对B错
单选题期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。A努力与绩效的关系B绩效与奖励的关系C奖励与满足个人目标（需要）的关系D内部奖励与外部奖励的关系
单选题（）不属于期望理论中的动机决定因素。A效价B需要C期望D工具
单选题有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（ ）。A多因素理论B同因素理论C激励推广理论D认知转换理论
单选题期望理论中提及的三种因素不包括()。A效价B期望C工具D需要
单选题促进培训成果转化的激励理论不包括（）。A目标设置理论B期望理论C双因素理论D需要理论
多选题下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。A单因素理论B双因素理论C三重需要理论D产出理论E期望理论
单选题根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（ ）。A情景B工具性C效价D期望