下列各项中,在管理实践中应用较广的激励理论有(  )。A.单因素理论B.双因素理论C.三重需要理论D.产出理论E.期望理论

下列各项中,在管理实践中应用较广的激励理论有(  )。

A.单因素理论
B.双因素理论
C.三重需要理论
D.产出理论
E.期望理论

参考解析

解析:在管理实践上应用比较广泛的有关激励的理论主要有:需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论、强化理论等。

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行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A.需要层次理论B.强化理论C.期望理论D.EPG理论

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下列关于激励的陈述不正确的是( )。A.激励动机就是通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程B.为了提高组织的绩效,激励应该无条件地简单满足员工的任何需要C.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用D.目标管理是激励理论中的期望理论在实践中的具体应用,是一种在企业中应用非常广泛的技术

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判断题目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。A对B错