作为一个法定概念，涉密人员的基本特征可概括为()A接触、知悉少量国家秘密B在涉密岗位工作C具备一定的能力和条件D通过任(聘)用审查
涉密岗位,是指在日常工作中()或者()接触、知悉国家秘密事项的岗位。 A.产生、经管经常B.经管偶尔C.产生经常
涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。() 此题为判断题(对，错)。
涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。A.对B.错
机关单位涉密岗位是指在日常工作中__或者__接触、知悉国家秘密的岗位。A、产生 经常B、经管 偶尔C、产生、经管 经常D、产生、经管 偶尔
涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()此题为判断题(对，错)。
涉密人员是指（）国家秘密的人员。A、掌握、知悉和管理B、知悉C、管理
涉密人员工作中产生国家秘密事项的定秘依据是单位国家秘密的（）或合同甲方确定的（）。
国家秘密的变更指的是（）的变更。A、密级、保密期限、知悉范围B、密级、保密期限、涉密内容C、保密期限、知悉范围D、密级、保密期限、知悉范围、涉密内容
涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员，都有义务保守工作中知悉的国家秘密。
核心涉密岗位是指（）、（）、（）或者经常处理（）事项的工作岗位。
在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员，应该确定为（）涉密人员。A、核心B、重点C、重要D、一般
涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。
国家秘密的变更是指（）的变更。A、密级、保密期限、知悉范围B、保密期限、知悉范围、涉密内容C、保密期限、知悉范围D、密级、保密期限、知悉范围、涉密内容
一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。
涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
界定涉密人员的涉密等级的原则是（）A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员
年度业务工作中产生、使用、知悉总数（）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。A、3B、4C、5D、6
填空题涉密人员工作中产生国家秘密事项的定秘依据是单位国家秘密的（）或合同甲方确定的（）。
判断题岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员，都有义务保守工作中知悉的国家秘密。A对B错
单选题机关单位涉密岗位是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密的岗位。A产生；经常B经管；偶尔C产生、经管；经常D产生、经管；偶尔
单选题涉密岗位，是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密事项的岗位。A产生 经常B经管 偶尔C产生 经管 经常D产生 经管 偶尔
单选题年度业务工作中产生、使用、知悉总数（）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。A3B4C5D6
判断题涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。A对B错
判断题涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（）A对B错
单选题在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员，应该确定为（）涉密人员。A核心B重点C重要D一般