公司人才类别分为()。A、经营人才B、管理人才C、技术人才D、技能人才

公司人才类别分为()。

  • A、经营人才
  • B、管理人才
  • C、技术人才
  • D、技能人才

相关考题:

教育研究中所收集到的数据一般分为()。 A、数量类别B、性质类别C、概念类别D、信息类别

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出实施专业技术人才“素质提升行动计划”主要措施是( )。 A、按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库B、制定实施专业技术人才培养路线图C、加强技术创新团队建设D、突出技术与管理复合型人才培养

依据学校人才培养的类别划分,学校教育的形式体系可分为()。 A.特殊教育学校B.普通学校C.职业技术学校D.业余学校E.成人学校

甲企业集团拟出售持有的部分长期股权投资,假设拟出售的股权符合持有待售类别的划分条件,则下列会计处理中,正确的有(  )。A.甲企业集团拥有乙公司100%的股权,拟出售60%的股权,出售后将丧失对乙公司的控制权,但对其具有重大影响,甲公司个别财务报表中将对乙公司投资整体划分为持有待售类别B.甲企业集团拥有丙公司100%的股权,拟出售20%的股权,出售后仍然拥有对丙公司的控制权,甲公司个别财务报表中将对丙公司投资整体划分为持有待售类别C.甲企业集团拥有丁公司80%的股权,拟出售全部股权,甲公司个别财务报表中将对丁公司投资整体划分为持有待售类别D.甲企业集团拥有戊公司60%的股权,拟出售55%的股权,出售后对戊公司不具有重大影响,甲公司个别财务报表中将对戊公司投资整体划分为持有待售类别

甲公司集团拥有A 公司、B 公司、C 公司和D 公司100%的股份,甲公司集团拟出售其持有的部分长期股权投资,假设拟出售的股权符合持有待售类别的划分条件。下列有关持有待售非流动资产会计处理表述不正确的是( )。A.甲公司拟出售A 公司全部股权,甲公司在个别财务报表中将拥有的子公司全部股权划分为持有待售类别,在合并财务报表中将子公司所有资产和负债划分为持有待售类别B.甲公司拟出售B 公司70%的股权,出售后将丧失对子公司的控制权,但对其具有重大影响。甲公司应当个别财务报表中将拥有的子公司全部股权划分为持有待售类别,在合并财务报表中将子公司所有资产和负债划分为持有待售类别C.甲公司拟出售C 公司10%的股权,仍然拥有对子公司的控制权,甲公司应当个别财务报表中将拥有的子公司全部股权划分为持有待售类别,在合并财务报表中将子公司所有资产和负债划分为持有待售类别D.甲公司拟出售D 公司5%的股权,仍然拥有对子公司的控制权,不应当将拟处置的部分股权划分为持有待售类别

下列关于持有待售类别的表述不正确的有(  )A.企业因出售对子公司的投资导致其丧失对子公司的控制权,应当在拟出售的对子公司投资满足持有待售类别划分条件时,在个别财务报表中将对子公司投资整体划分为持有待售类别B.企业不应当将拟结束使用而非出售的非流动资产或处置组划分为持有待售类别C.对于暂时停止使用的非流动资产应当将其划分为持有待售类别D.企业出售对子公司投资但并不丧失对其控制权,企业应当将拟出售的部分划分为持有待售类别

公司事故按类别分为:()事故、()事故、()事故和()事故

航空货运标签按类别分,可分为()。A、航空公司标签B、识别标签C、操作标签D、分标签

企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()A、公司、部室、车间、班组B、车间、班组、岗位C、车间、班组D、公司、车间、班组

党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性()A、实践性B、多样性C、相对性D、创造性

人工土石方工程,()。A、划分为3个类别B、划分为4个类别C、划分为5个类别D、不分类别

专业领军人才分为公司级、省公司(直属单位)级、地市公司级三个级别。

《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定,国网公司人才层级分为()。A、国家级B、公司级C、省公司(直属单位)级D、地市公司级

国网公司级、省公司(直属单位)级、地市公司级人才称号由高到低顺序为:科技领军人才、()。A、专业领军人才B、优秀专家人才C、优秀专家人才后备D、特贴专家人才

优秀专家人才(管理、技术、技能)分为()级别。A、国网公司级B、省公司级C、国家级D、地市公司级

福建省引进高层次创业创新人才、海西产业人才高地领军人才、福建省优秀人才,以及民营企业第一、二类别高层次人才的子女在泉参加中考中招可享受多少加分照顾?

户籍迁入划分为人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和()四个类别。A、居住社保迁户B、市外迁入C、市内迁户D、房产迁户

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依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才

市电类别共可分为()。A、五个类别B、二个类别C、三个类别D、四个类别

按区域,将兑换礼品/服务划分为()两个类别。A、分公司积分礼品/服务;B、集团公司积分礼品/服务;C、省公司积分礼品/服务;D、市公司积分礼品/服务

根据人才对战略的价值,可将人才分为()A、核心人才B、独特人才C、通用型人才D、辅助型人才

薪酬调查的主体一般分为()。A、政府部门B、专业薪酬调查公司C、人才服务机构D、组织团体E、个人

科技领军人才分为公司级、省公司(直属单位)级两个级别。

多选题航空货运标签按类别分,可分为()。A航空公司标签B识别标签C操作标签D分标签

多选题教育信息化人才主要分为()。A领军人才B专业人才C骨干人才D应用人才

单选题人工土石方工程,()。A划分为3个类别B划分为4个类别C划分为5个类别D不分类别