薪酬调查的主体可以分为() A、国家行业主管部门B、社会专业咨询调查机构C、企业自身D、个体E、工会
从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查C．行业薪酬调查D．专业性薪酬调查E．政府薪酬调查
在正式的薪酬调查中,一般分为()、()和()三种类型。
从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。 A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查
将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( ) A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象
薪酬调查的主体可以分为( ) A、国家行业主管部门B、社会专业咨询调查机构C、企业自身D.个体D、工会
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．政府的调查B．专业协会的调查C．行业的调查D．咨询公司的调查E．企业家联合会的调查
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查
从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查
一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A．策略薪酬调查B．非正式薪酬调查C．组织者薪酬调查D．企业自己的薪酬调查
关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.薪酬市场调查E.咨询公司的调查 确认答案
关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）。A：正式薪酬调查B：薪酬市场调查C：非正式薪酬调查D：政府部门调查E：员工满意度调查
根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（ ）。A.行业的调查B.专业协会的调查C.政府部门的调查D.咨询公司的调查E.国际组织的调查
薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类（）。A、政府部门B、专业咨询机构C、非营利性薪酬调查D、“半官方”专业调查
从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。A、薪酬市场调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查E、员工薪酬满意度调查
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。A、政府的调查B、专业协会的调查C、行业的调查D、咨询公司的调查E、企业家联合会的调查
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。A、企业薪酬调查B、商业性薪酬调查C、行业薪酬调查D、专业性薪酬调查E、政府薪酬调查
多选题从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。A政府的调查B专业协会的调查C行业的调查D咨询公司的调查E企业家联合会的调查
多选题从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。A薪酬市场调查B商业性薪酬调查C政府薪酬调查D专业性薪酬调查E员工薪酬满意度调查
多选题从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。A企业薪酬调查B商业性薪酬调查C行业薪酬调查D专业性薪酬调查E政府薪酬调查
多选题薪酬调查的主体一般分为（）。A政府部门B专业薪酬调查公司C人才服务机构D组织团体E个人
多选题薪酬调查的主体可以分为（）A国家行业主管部门B社会专业咨询调查机构C企业自身D个体E工会
填空题从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。