地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业(简称“县公司级单位”)的安全目标:不发生()及以上电网、设备事件。 A.四级B.五级C.六级D.七级
地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业(简称“县公司级单位”)的安全目标:不发生其他对公司和社会造成()影响的事故(事件)。 A.特别重大B.重大C.较大D.一般
地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业(简称“县公司级单位”)的安全目标:不发生()及以上人身事故。 A.四级B.五级C.六级D.七级
地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业(简称“县公司级单位”)的安全目标:不发生()及以上火灾事故。 A.特别重大B.重大C.较大D.一般
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、国家电网公司直属单位财务（资金）管理业务应用完全瘫痪，影响时间超过2个工作日，应为（）级信息系统事故。A、一级B、二级C、三级D、四级
当启动公司级应急响应时，属地级应急响应的级别和公司级应急响应级别的关系是（）。A、属地级高于公司级B、属地级低于公司级C、属地级与公司级保持一致
财务管控模块在各分部、省公司、直属单位部署（）数据中心。A、一级B、二级C、三级D、四级
省公司级人才是指由（）组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予省公司（直属单位）级人才称号的专家人才。A、国务院和国家有关部委B、国网公司总部C、省公司（直属单位）D、地市公司
专业领军人才分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。
《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定，国网公司人才层级分为（）。A、国家级B、公司级C、省公司（直属单位）级D、地市公司级
公司总（分）部副处级及以上干部、省公司级单位正处级及以上干部、各级单位领导班子成员不参与科技领军人才选拔。
国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级人才称号由高到低顺序为：科技领军人才、（）。A、专业领军人才B、优秀专家人才C、优秀专家人才后备D、特贴专家人才
优秀专家人才（管理、技术、技能）分为（）级别。A、国网公司级B、省公司级C、国家级D、地市公司级
公司级人才主要包括科技领军人才、（）。A、特贴专家人才B、专业领军人才C、优秀专家人才D、优秀专家人才后备
按照深圳市人才认定办法，以下不属于领军人才的范围是（）。A、国家级领军人才B、地方级领军人才C、后备级人才D、杰出人才
国家电网公司职代会分四个层级运行，分别是（）。A、国网公司，网省公司、直属单位，网省公司、直属单位的下一级单位，车间、班组B、国网公司，网省公司，基层单位，车间、班组C、国网公司，网省公司、直属单位，网省公司、直属单位的下一级单位，县级供电企
科技项目的立项分为（）。A、公司级以上项目立项B、合作单位项目立项C、公司级项目立项D、分公司级项目立项
公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予公司级人才称号的专家人才。A、国务院和国家有关部委B、国网公司总部C、省公司（直属单位）D、地市公司
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。
根据《国家电网公司安全工作规定》，地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业（以下简称“县公司级单位”）的安全目标：不发生（）及以上电网、设备事件。A、五级B、六级C、七级D、八级
下列哪些属于国家级人才（）。A、百千万人才B、科技领军人才C、特贴专家D、突贡专家
公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
国家级人才是指由（）组织评选产生、授予国家级人才称号的专家人才。A、国务院和国家有关部委B、国网公司总部C、省公司（直属单位）D、地市公司
优秀专家人才后备分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。
判断题各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。A对B错