违章降岗级处罚期间,仍有违章行为者给予内部待岗处理。内部待岗一般为()。A、六个月;B、一年;C、三个月;D、十个月。

违章降岗级处罚期间,仍有违章行为者给予内部待岗处理。内部待岗一般为()。

  • A、六个月;
  • B、一年;
  • C、三个月;
  • D、十个月。

相关考题:

在加油站发生内部违规事件:给予直接责任人(),情节严重的解除劳动合同。A.警告B.记过C.待岗D.撤职处分或待岗

学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人() A、降职,撤职B、待岗,待岗C、降职或待岗,撤职或待岗D、待岗,撤职

凡违反铁道部售票“七不准”内容之一,一律(),构成以票--,依据《铁路路风管理办法》定性处理。 A.调离售票岗位B.给予待岗1个月C.给予待岗2个月D.给予待岗3个月

违章作业,违章指挥,造成他人人身()责任事故的;情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗处理。A、重伤B、伤害C、死亡D、轻伤

对违章行为的个人,处分种类分为()。A、扣考核分、扣发奖励(效益)工资B、待岗、警告、记过C、记大过、降级、撤职D、留用察看、开除或解除劳动合同。

公司待岗人员管理办法中,什么情况下进行待岗处理?

按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付(),待岗期间停发所有奖励。A、待岗生活费B、生活费C、基本生活费D、最低生活费

()人员违章使用封连线的;视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、工务B、工作C、技术D、电务

在一个累计周期内,单位可根据累计分值,分别给予()。A、待岗B、待岗和行政处分处理C、行政处分处理D、处理

员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理

按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付待岗生活费,待岗期间停发所有奖励。本条()由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。A、不适用于B、可用于C、适用于D、不可用于

在加油站发生内部违规事件,给予相关监管责任人和地市公司的相关主管责任人一定的经济处罚,情节严重的给予()。A、撤职处分B、待岗C、记过或降职处分D、警告

在加油站发生内部违规事件:给予直接责任人(),情节严重的解除劳动合同。A、警告B、记过C、待岗D、撤职处分或待岗

违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为:()、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职,基层单位停产整顿等。

一般操作违章行为和一般管理违章行为由()执行处罚。

根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。

发生路风不良反映对直接责任者给予()处理。A、撤职B、严重警告C、待岗1——3个月D、待岗3——6个月

对于降岗后达不到“()”岗位要求的代维人员,作待岗再培训或辞退处理

作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。A、内部待岗三个月、调离原岗位B、内部待岗C、调离岗位D、开除

列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车(押运人员除外),给予责任者()。A、待岗三个月处理,并追究列车长的管理责任B、待岗三个月处理C、待岗一个月处理,并追究列车长的管理责任D、待岗六个月处理,并追究列车长的管理责任

《山东电力集团公司安全生产工作违章处罚规定》降岗级处罚规定:降岗级1~3级。降岗级一般为6~12个月

对违章的处罚有经济处罚、离岗培训、降岗级、()四种A、曝光;B、教育;C、内部待岗;D、罚款。

在岗位动态管理中内部待岗的员工,其待岗期间的生活费标准按()绩效工资执行。A、5岗B、6岗C、7岗D、8岗

单选题发生路风不良反映对直接责任者给予()处理。A撤职B严重警告C待岗1——3个月D待岗3——6个月

单选题员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A行政处分B组织处理C经济处罚D待岗处理

单选题列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车(押运人员除外),给予责任者()。A待岗三个月处理,并追究列车长的管理责任B待岗三个月处理C待岗一个月处理,并追究列车长的管理责任D待岗六个月处理,并追究列车长的管理责任

单选题作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。A内部待岗三个月、调离原岗位B内部待岗C调离岗位D开除