对违章的处罚有经济处罚、离岗培训、降岗级、（）四种A、曝光；B、教育；C、内部待岗；D、罚款。

对违章的处罚有经济处罚、离岗培训、降岗级、（）四种

  • A、曝光；
  • B、教育；
  • C、内部待岗；
  • D、罚款。

相关考题：

、对于违反劳动纪律的职工，经济处罚的种类有罚款、停发工资、降低工资级别和赔偿经济损失四种形式。()
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生产经营单位应当对()的从业人员进行安全生产教育和培训。 A、新招录B、离岗六个月以上复岗或者换岗C、离岗三个月以上复岗或者换岗D、离岗六个月以上复岗
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按照我国职业教育法律制度的规定，下列不属于职业培训形式的是（　）。A.学徒培训B.转岗培训C.适岗培训D.待岗培训
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对违反学校内部管理规章制度的学生，学校应当予以（ ）。A.开除B.批评教育并处罚款C.批评教育，但不得随意开除D.罚款
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对纳税人的违章行为，可以采取如下方式（　）。A、批评教育 B、强行扣款 C、加收滞纳金 D、罚款 E、行政处罚
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对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。A、一周B、1个月C、半年D、一年
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对发现的各类违章，都要按教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理。
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对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施离岗培训和（）帮促措施。
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚，经济处罚包括：罚款、降薪；行政处罚包括（）。经济处罚和行政处罚可以同时使用。A、警告B、待岗C、解除劳动合同（或劳务派遣关系）D、其他
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《山东电力集团公司安全生产工作违章处罚规定》中对电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度的运行人员进行离岗培训
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反违章工作主要靠自查、（），对查处的各类违章要通过教育、曝光、处罚、整改等步骤进行处理
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针对机构、部门和个人等内部原因造成的投诉，在社会形成不良影响的，可视情节轻重对投诉案件相关机构、部门、责任人给予（）处罚。A、口头警示B、通报批评C、经济处罚D、下岗培训E、调岗F、纪律处分G、解除劳动合同
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渤钻对单位井控违章处罚规定：每发现一起单位违章行为或年累计扣分超过50分，对有关责任二级单位罚款（）。
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违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为：（）、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职，基层单位停产整顿等。
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对于降岗后达不到“（）”岗位要求的代维人员，作待岗再培训或辞退处理
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对违反学校内部管理规章制度的学生，学校应当予以（）。A、开除B、批评教育并处罚款C、批评教育，但不得随意开除D、罚款
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在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚或应处罚拘留6—10天的。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
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公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施（）的原则。A、处罚与教育B、处罚与培训C、罚款决定与罚款收缴分离D、以上都不是
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《山东电力集团公司安全生产工作违章处罚规定》降岗级处罚规定：降岗级1～3级。降岗级一般为6～12个月
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违章降岗级处罚期间，仍有违章行为者给予内部待岗处理。内部待岗一般为（）。A、六个月；B、一年；C、三个月；D、十个月。
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员工在一个积分周期内轻微违规积分达到一定程度的，将面临以下处理措施（）A、经济处罚B、批评教育C、待岗培训D、诫勉谈话
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在岗位动态管理中内部待岗的员工，其待岗期间的生活费标准按（）绩效工资执行。A、5岗B、6岗C、7岗D、8岗
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填空题反违章工作主要靠自查、（），对查处的各类违章要通过教育、曝光、处罚、整改等步骤进行处理
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多选题针对机构、部门和个人等内部原因造成的投诉，在社会形成不良影响的，可视情节轻重对投诉案件相关机构、部门、责任人给予（）处罚。A口头警示B通报批评C经济处罚D下岗培训E调岗F纪律处分G解除劳动合同
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单选题在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚或应处罚拘留6—10天的。给予责任人（）以上考核。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月
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单选题对违反学校内部管理规章制度的学生，学校应当予以（）。A开除B批评教育并处罚款C批评教育，但不得随意开除D罚款
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单选题公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施（）的原则。A处罚与教育B处罚与培训C罚款决定与罚款收缴分离D以上都不是
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