在一个累计周期内,单位可根据累计分值,分别给予()。A、待岗B、待岗和行政处分处理C、行政处分处理D、处理

在一个累计周期内,单位可根据累计分值,分别给予()。

  • A、待岗
  • B、待岗和行政处分处理
  • C、行政处分处理
  • D、处理

相关考题:

根据《中华人民共和国船员违法记分办法》规定,下列叙述错误的是:() A.船员一次存在两种以上违法行为的,应当分别计算,累计记分分值B.对存在共同违法行为的船员,应当分别实施船员违法记分C.对船员的同一违法行为,不得给予两次及以上船员违法记分D.船员在一个记分周期内累计记分未达到15分的,记分分值转入下一年度

内部收益率是使( )等于零时的折现率。A.在计算期内各年净现金流量的累计 B.在运营期内各年净现金流量的现值累计 C.在建设期内各年净现金流量的现值累计 D.在计算期内各年净现金流量的现值累计

报关员在一个记分周期内变更报关单位的,已记分分值在该记分周期内予以消除。 ()

对一学期内累计旷课累计到达()节者给予批评教育。A、7B、8C、9D、10

特色工程在评优时可累计加分,累计分值不封顶。

道路运输驾驶员诚信考核等级为AA级应当具备的条件有()。A、未达到AAA级的考核条件B、上一考核周期的诚信考核等级为A级及以上C、考核周期内累计计分分值未达到10分D、考核周期内累计计分分值未达到20分

小李上一个诚信考核周期的诚信考核等级是AA级,且本次考核周期内累计计分分值是0分。他此次的考核等级是() A、A级B、AA级C、AAA级

累计一定分值具体是指什么?

一学期内累计旷课达41~50学时,给予()处分。

船员一次存在两种以上违法行为的,应当分别计算,累计记分分值。

对一学期内旷课累计10---19学时的,给予严重警告处分。

一学期内旷课累计达到30学时的,给予严重警告处分。

学生旷课累计时数一学期内无故旷课累计达到或超过10学时的,分别给予下列处分,正确的是()A、10—19学时,给予警告处分B、20—29学时,给予严重警告处分C、30—39学时,给予记过处分D、40—49学时,给予留校察看处分

一学期内累计旷课达51学时及以上,给予()处分。

在主要行车工种人员累计分值达到100分,其他工种达到90分及以上时,单位在给予职工待岗处理的同时给予()。A、记过处分B、行政处分C、警告处分D、记大过处分

职工“积分卡”当年累计积分达到一定分值时,不得评为()先进个人,具体分值由单位确定,但不得高于最低待岗分值。A、单位B、路局C、各级D、工会

在道路运输驾驶员诚信考核中,AAA级的考核标准必须是在考核周期内累计计分分值为3分以下。

在道路运输驾驶员诚信考核中,考核周期内累计计分分值未达到()分的,可以评定为A级。A、5B、10C、20

导游人员通过年审后,年审单位应核实其遗留分值,累计入下一年的初始分值。

报关员一个记分周期期满后,记分分值累加未达到30分的,该周期内的记分分值予以消除,不转入下一个记分周期。但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的,已记分值在该记分周期内不予以消除。

诚信考核达到AAA级,根据规定,应满足的条件有() A、未达到A级的考核条件B、上一考核周期诚信考核为AA级及以上C、考核周期内累计计分分值未达到10分D、考核周期内累计计分分值为0分

根据《上海机场控制区通行证分值管理实施细则》的规定,人员和单位的记分()A、均采用10分累计制B、人员计分采用10分累计制,单位采用20分累计制C、均采用20分累计制D、人员计分采用20分累计制,单位采用10分累计制

从系统正式开通证件权限之日起计算,一个记分周期期满后,分值累计未达到总分的,该周期内的所有分值自动消除,不转入下一个记分周期。

分值管理中人员和单位的记分均采用()累计制。A、10分B、30分C、20分D、15分

判断题导游人员通过年审后,年审单位应核实其遗留分值,累计入下一年的初始分值。A对B错

多选题导游人员计分方法实行年度10分制。导游人员通过年审后,年审单位应(  )。A累计其遗留分值B保留其遗留分值C核销其遗留分值D重新输入初始分值10分

判断题特色工程在评优时可累计加分,累计分值不封顶。A对B错