在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。A、警告B、记过C、待岗D、撤职处分或待岗
在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
- A、警告
- B、记过
- C、待岗
- D、撤职处分或待岗
相关考题：
在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予（）、留用察看或者解除劳动合同处分。A、撤职B、警告C、解除劳动合同
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定，对因故意、过失或不尽职导致发生重大、恶性案件的直接责任人，在核清违法违规事实后，按规定程序，一律（）。A、给予行政警告处分B、给予记大过以上处分C、解除劳动合同D、给予留用察看处分
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
单选题《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
问答题在客户信息保密方面，有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？