保健按摩师的培训内容主要包括( )。A.知识培训和技能培训B.知识培训和职业修养培训C.技能培训和最新保健方法D.职业修养培训和最新保健方法
多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。此题为判断题(对，错)。
通常()的优点是能够帮助学习,提高独立分析和解决问题的能力,常用的学习方法为案例法。 A、知识培训B、技能操作培训C、益智技能培训D、管理及素质培训
针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
传授保健技能常用的传播技巧是A.鼓励B.反馈C.演示D.举例E.观察
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A． 头脑风暴法B． 研讨法C． 工作传授法D． 模拟训练E． 个人指导法
与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法B: 模拟训练法C: 项目指导法D: 个人指导法E: 实习或练习法
培训教材重在体现技能的传授，强调技能结构的系统性和完整性。
保健按摩师的培训内容主要包括（）。A、知识培训和技能培训B、知识培训和职业修养培训C、技能培训和最新保健方法D、职业修养培训和最新保健方法
对于按摩技师而言，技能培训主要向初、中、高级保健按摩师传授各种常用按摩手法、特殊手法以及最新保健方法，还可涉及现有手法的创新和突破。
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训
职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。A、传授工作规范为中心B、传授工作技能为中心C、传授工作经验为中心D、传授知识和职业态度为中心
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的（）的过程。A、基本技能B、一般技能C、特殊技能D、常用技能
多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。
传授保健技能常用的传播技巧是（）A、鼓励B、反馈C、演示D、举例E、观察
企业培训目标包括（）。A、技能培训B、团队精神C、知识传授D、工作态度
培训目标主要分为（）。A、技能培训B、学历培训C、知识传授D、态度的转变E、岗位职务培训
单选题培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的（）的过程。A基本技能B一般技能C特殊技能D常用技能
判断题对于按摩技师而言，技能培训主要向初、中、高级保健按摩师传授各种常用按摩手法、特殊手法以及最新保健方法，还可涉及现有手法的创新和突破。A对B错
判断题多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。A对B错
单选题保健按摩师的培训内容主要包括（）。A知识培训和技能培训B知识培训和职业修养培训C技能培训和最新保健方法D职业修养培训和最新保健方法
单选题传授保健技能常用的传播技巧是（）。A鼓励B反馈C演示D举例E观察
多选题培训目标主要分为（）。A技能培训B学历培训C知识传授D态度的转变E岗位职务培训
单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A技能培训B知识传授培训C态度转变培训D工作方法改进培训
多选题与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A工作传授法B模拟训练法C项目指导法D个人指导法E实习或练习法