单选题如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）A团队领导评价B无恐惧气氛C个人确认D生产效率跟踪

单选题
如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）
A

团队领导评价

B

无恐惧气氛

C

个人确认

D

生产效率跟踪

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以下哪一项不是人际技能?() A.完成财务报告B.沟通C.解决冲突D.作为团队的一员工作
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凝聚力的作用表述正确的有()。 A、增强满意度B、改善沟通C、提高生产率D、增强群体意识E、强化团队
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下列哪一项不是人际技能?() A、完成财务报告B、沟通C、解决冲突D、在团队中工作
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在运用团队薪酬目标管理模式时，()。A.工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学B.采取措施提高员工的素质C.使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”D.增强团队的凝聚力、创造力E.提高团队的工作成熟度
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项目团队的建设要达到（）要求。A、明确、共同的目标B、合理分工与协作C、有效的沟通D、有效的激励与约束E、高度的信任与凝聚力
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你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理，你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点？（）A、缺少项目团队资源B、团队工作效率的提高C、项目团队在接近项目完成时的焦虑D、较多的沟通需求
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如何提高团队凝聚力？
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专业技术人员的团队能力包括（）。A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通能力D、领导能力
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创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）A、团队目标B、领导C、沟通D、激励
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（）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。A、团队合作B、团队沟通C、凝聚力D、执行力
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有效团队的必要团队和显著特征是（　）A、成员之间的沟通与协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理
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提高团队凝聚力的途径有哪些？
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团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）A、信息员B、协调员C、评估者D、激励者
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评价项目团队有效性的指标包括（）。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
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评选月度最佳员工（）。A、是一种良好的做法，能有效激励员工B、是一种零和奖励，会破坏团队凝聚力C、是一种赢-赢奖励，会提高团队凝聚力D、是一种输-输奖励，会破坏团队凝聚力
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以下哪一点是团队给组织带来的好处？（）A、促进跨职能的沟通理解B、个人交往能力的提高C、工作生活质量的提高D、问题解决技能的提高
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如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）A、团队领导评价B、无恐惧气氛C、个人确认D、生产效率跟踪
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以下哪一项不是人际技能（）A、完成财务报告B、沟通C、解决冲突D、作为团队的一员工作
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可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
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网点负责人要具备与业务部门交流沟通的能力，应掌握的具体技巧不包括以下哪一项？（）A、业务方面及时沟通B、沟通中客观运用事实C、沟通中客观运用数据D、碰到问题多从网点负责人的立场和角度考虑
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单选题以下哪一项不是人际技能（）A完成财务报告B沟通C解决冲突D作为团队的一员工作
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多选题团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。A明确一致的目标B团队理解C团队领导D团队沟通E开发潜能
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多选题可以从以下（）方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范
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单选题关于团队奖励的说法错误的是（ ）。A团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励C团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励D在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂
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问答题如何提高团队凝聚力？
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单选题团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）A信息员B协调员C评估者D激励者
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