以下哪一项不是人际技能?() A.完成财务报告B.沟通C.解决冲突D.作为团队的一员工作

以下哪一项不是人际技能?()

A.完成财务报告

B.沟通

C.解决冲突

D.作为团队的一员工作

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项目需要协作完成,要成功完成项目,需要各种各样的人才。这需要项目经理具备()。 A.团队组建技能B.分析问题的能力C.解决冲突的能力D.技术技能
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以下哪一个因素对团队沟通贡献最大？（ ）A．外部反馈B．绩效评价C．项目经理解决团队的冲突D．同地集结
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以下哪些因素对团队沟通作用最大？（ ）A．外部反馈B．绩效评估C．项目经理平息团队冲突D．协作
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以下哪一项是医患沟通技能的基础条件，决定了医者主动与患者沟通的态度，也是医患沟通技能应用和提高的动力所在?()A.人文素养B.专业知识C.专业技能D.人际能力E.沟通能力
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李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。 A.发展个人、沟通能力和完成任务B.建设团队、接受培训和发展个人C.发展个人、完成任务和建设团队D.完成任务、人际交往和建设团队
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作为一个管理者应具备的管理技能包括____A. 人际技能B. 沟通技能C. 概念技能D. 技术技能E. 领导技能
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下列哪一项不是人际技能?() A、完成财务报告B、沟通C、解决冲突D、在团队中工作
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为了有效的完成工作，信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能?()A.人际关系技能B.项目管理技能C.技术技能D.沟通技能
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成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（ ）。A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在过去，分析冲突造成的原因D. 冲突是自然的，而且要找出一个解决办法
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作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。A.技术技能B.概念技能C.沟通（人际）技能D.财务技能E.商业技能 确认答案
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作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。A.技术技能B.概念技能C.沟通（人际）技能D.财务技能E.商业技能
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作为团队领导，总监理工程师应具备的能力不包括( )。A.独立完成具体业务工作的能力B.组建团队的能力C.处理冲突的能力D.技术能力
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对营销岗位或高层管理岗位主要考查指标不包括()。A.人际技能B.沟通能力C.团队意识D.洞察力
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内部审计师以下行为中哪一项可能与独立性标准有冲突？( )A.为风险管理提供咨询B.作为产品开发团队领导C.作为道德规范的倡导者D.作为外部审计师的联系者
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（ ）不是建设项目团队的工具和技术。A.培训B.人际关系技能C.基本规程D.冲突管理
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（ ）能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势。A.人际关系技能B.项目绩效评估C.人事测评D.冲突管理
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在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突
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下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理？（）A、决策B、沟通C、解决冲突D、工作作为团队的一部分E、倾听别人
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以下哪一项不是人际技能（）A、完成财务报告B、沟通C、解决冲突D、作为团队的一员工作
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以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）A、人际冲突B、任务冲突C、认识冲突D、关系冲突
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技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。A、解决问题的技能B、沟通技能C、系统思考能力D、团队建设技能等
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为了有效的完成工作，信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能？（）A、人际关系技能B、项目管理技能C、技术技能D、沟通技能
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以下哪一项不是高效能创业团队的特征？（）A、成员致力于个人目标的达成B、有明确可执行的团队目标C、成员间技能互补D、良好的沟通与信息共享
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单选题为了有效的完成工作，信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能？（）A人际关系技能B项目管理技能C技术技能D沟通技能
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多选题技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。A解决问题的技能B沟通技能C系统思考能力D团队建设技能等
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单选题下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理？（）A决策B沟通C解决冲突D工作作为团队的一部分E倾听别人
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单选题以下哪一项不是人际技能（）A完成财务报告B沟通C解决冲突D作为团队的一员工作
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