企业管理围绕“创优争先,创收增效,提高团队凝聚力,提高客户满意度”为中心。() 此题为判断题(对，错)。
优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。() 此题为判断题(对，错)。
白国周班组管理法中的“三提高”指（）。A、提高安全意识B、提高岗位技能C、提高团队凝聚力和战斗力D、提高生产效率
以下哪种方法不利于提高运动团队凝聚力（）A、建立团队目标B、围绕核心培养人际关系C、成员间相互竞争D、统一服装
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
白国周班组管理法中的“三提高” 是指提高安全意识、（）、提高团队凝聚力和战斗力。
凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员是如何去适应成员结构的变化的D、组织的目标是否达成
团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）A、信息员B、协调员C、评估者D、激励者
评价项目团队有效性的指标包括（）。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
评选月度最佳员工（）。A、是一种良好的做法，能有效激励员工B、是一种零和奖励，会破坏团队凝聚力C、是一种赢-赢奖励，会提高团队凝聚力D、是一种输-输奖励，会破坏团队凝聚力
下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及？（）A、团队更容易管理B、团队更好地利用员工的人才C、团队建设的成本低D、团队促进社会化和凝聚力E、团队大大提高效率
如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）A、团队领导评价B、无恐惧气氛C、个人确认D、生产效率跟踪
构建团队执行力文化的根本任务是（）。A、提高团队的整体素质B、提高凝聚力C、塑造负责敬业的精神D、激发创造力
白国周班组管理法中的“三提高”指提高安全意识、提高生产效率、提高团队凝聚力和战斗力。
单选题构建团队执行力文化的根本任务是___。A提高团队的整体素质B提高凝聚力C塑造负责敬业的精神D激发创造力
单选题团队精神的三个层次是（ ）。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
判断题任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。A对B错
填空题白国周班组管理法中的“三提高” 是指提高安全意识、（）、提高团队凝聚力和战斗力。
单选题团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）A信息员B协调员C评估者D激励者