团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。A、明确一致的目标B、团队理解C、团队领导D、团队沟通E、开发潜能
团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。
- A、明确一致的目标
- B、团队理解
- C、团队领导
- D、团队沟通
- E、开发潜能
相关考题：
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。 A. 让团队成员达到一致，认可目标B.让团队成员明确自己的目标C.让团队成员认识到目标是可以实现的D.让团队成员认识到目标是有时间限制的
团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）A、团队领导要有团队发展的远见和设想B、团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标C、团队领导要带领成员战略计划D、团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了（）。A、让团队成员达到一致，认可目标B、让团队成员明确自己的目标C、让团队成员认识到目标是可以实现的D、让团队成员认识到目标是有时间限制的
以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
单选题震荡期是团队发展的阶段之一，关于团队震荡期的描述，不正确的是：（）A团队成员往往作为个体来思考，根据自己的经历做出决定，而不是与其他成员协商广泛听取建议B当团队产生分歧时，团队组长可以通过个别沟通的办法带领团队取得对实现项目目标的一致看法C团队成员来自不同的部门，有不同的背景和思考问题的方式，存在分歧并不会影响项目目标的实现D团队组长在此阶段更应加强沟通，强调实现目标的重要性，通过沟通在团队达成共识
多选题团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。A明确一致的目标B团队理解C团队领导D团队沟通E开发潜能