以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。 A. 薪酬体系B. 薪酬水平C. 薪酬结构D. 薪酬技术
从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动() A、常规性管理活动B、服务性沟通活动C、战略规划活动D、制度设计技术活动
.以下哪项不属于薪酬外部竞争性的作用?( ) A. 吸引、激励和保留员工B. 控制劳动力成本C. 塑造企业形象D. 保证薪酬有效性
以下哪项不是控制的原则()。A、控制成本原则B、控制趋势原则C、控制关键点原则D、例外原则
下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数B.控制薪酬支出C.控制奖金D.加强绩效管理
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则
以下哪项一般不属于分项征收的内容？（）A、工资B、劳务C、薪酬D、福利
以下不属于战略控制原则的是（）。A、不间断控制原则B、优先控制原则C、确保目标原则D、激励性原则
以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）A、薪酬发放B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬文化
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、计划制定
以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。A、被调查者同意原则B、准确原则C、持续原则D、更新原则
以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。A、薪酬平均率B、增薪速度C、薪酬调整D、薪酬标准
企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。 A、成本控制原则B、公正性原则C、激励性原则D、竞争力原则
以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。A、经济原则B、增长原则C、外部竞争力原则D、公平性原则
以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A、薪酬技术B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬体系
以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。A、领先型薪酬政策B、跟随性薪酬政策C、单一型薪酬政策D、滞后型薪酬政策
以下哪些属于薪酬设计的流程（）。A、制定薪酬原则和战略B、薪酬结构设计C、确定薪酬等级和标准D、薪酬方案的实施、评估和控制
哪项不属于薪酬管理的原则（）A、对外具有竞争性B、对内具有公平性C、对个人具有普遍性D、经济性原则
单选题以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A薪酬技术B薪酬水平C薪酬结构D薪酬体系
单选题以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。A薪酬平均率B增薪速度C薪酬调整D薪酬标准
单选题哪项不属于薪酬管理的原则（）A对外具有竞争性B对内具有公平性C对个人具有普遍性D经济性原则
单选题以下不属于战略控制原则的是（）。A不间断控制原则B优先控制原则C确保目标原则D激励性原则
单选题以下哪项一般不属于分项征收的内容？（）A工资B劳务C薪酬D福利
单选题以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。A被调查者同意原则B准确原则C持续原则D更新原则
单选题以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。A领先型薪酬政策B跟随性薪酬政策C单一型薪酬政策D滞后型薪酬政策